Analyste principal ou analyste principale en fiscalité, Services aux employeurs mondiaux

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 132460 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous cherchez une occasion de collaborer avec l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM)? C’est maintenant possible!

À quoi ressemblera votre journée type

 

Le groupe des SEM de Deloitte est maintenant à la recherche de professionnels de la fiscalité chevronnés qui souhaitent une carrière stimulante et enrichissante. Nos spécialistes des Services aux employeurs mondiaux conseillent les petites et grandes entreprises en lien avec leur programme de mobilité des employés sur des questions de conformité et de consultation fiscales, au Canada comme à l’étranger, liées à l’impôt sur le revenu des particuliers, aux charges sociales, à la paie transfrontalière, aux régimes de rémunération, à l’élaboration de politiques de mobilité, aux télétravailleurs, etc.

 
Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services de fiscalité à notre clientèle. Vous conseillerez les clients sur des questions fiscales transfrontalières, considérant les changements mondiaux continuels, fournirez des conseils fiscaux à valeur ajoutée, conseillerez sur l’utilisation la plus efficace des technologies pour réaliser des gains d’efficacité, simplifier les processus ou assurer la conformité de leur programme de mobilité, et prendrez des décisions en toute confiance à partir de l’analyse des renseignements à votre disposition pour favoriser la réussite de l’entreprise. Nous servons divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie et le secteur minier.

Renseignements sur l’équipe

 

Deloitte est l’un des plus importants fournisseurs au monde de services aux employeurs mondiaux (SEM). Nos professionnels spécialisés servent les employeurs et leurs employés en affectation internationale d’entreprises de partout dans le monde. Notre équipe canadienne de spécialistes des SEM veille à la planification fiscale et au respect des exigences en offrant un large éventail de services à valeur ajoutée, en tenant compte des réalités économiques et culturelles propres à chaque pays.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous correspondez au profil recherché?

• Diplôme de premier cycle avec un dossier scolaire exceptionnel; une maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable ou de juriste;
• Au moins cinq années d’expérience de travail pertinente dans des questions de fiscalité liées à la mobilite mondiale, notamment en ce qui a trait aux services de consultation fiscale transfrontalière, et à la gestion de mandats nécessitant une connaissance pointue des règles fiscales canadiennes et américaines
• Engagement envers l’excellence du service à la clientèle; excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
• Intérêt à guider et à encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe;
• En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
• Capacité d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
• Aptitudes analytiques confirmées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
• Déplacements au Canada possibles; déplacements à l’étranger occasionnels;
• Souplesse à l’égard de l’horaire de travail, car vous devrez effectuer des heures supplémentaires à différentes périodes de l’année

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. 

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.