qualité de développeur principal ou de développeuse principale de systèmes

Entreprise: GCL

Service: Prestation de services en TI, Assurance de dommages

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des technologies de l’information aspire à être numéro un lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et de l’efficience pour notre clientèle, notre personnel et nos collectivités. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée, passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

En qualité de développeur principal ou de développeuse principale de systèmes, vous êtes un élément moteur d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus afin d’assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et offrez des formations et un soutien aux membres de votre équipe.

Technologies que vous connaissez :

• Vous avez de l’expérience avec au moins un des produits de la suite Guidewire – PolicyCenter, ClaimCenter ou BillingCenter.
• Vous avez de l’expérience avec JIRA, le centre de soutien JIRA et Confluence, ou autres outils similaires.
• Une expérience avec les modules d’extension Guidewire, Message Broker, les services REST/SOAP ou Informatica constitue un atout.

Comment vous créez un impact :

• Diriger le processus d’élaboration d’un plan cohérent visant à déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle.
• Élaborer un nouveau code et tirer parti du code existant pour mettre en œuvre des caractéristiques du système de moyenne à grande complexité.
• Créer un plan de mise en œuvre et de dépannage pour un système unique.
• Trouver et recommander des solutions pour les défauts d’application, déterminer les causes et minimiser l’introduction de nouveaux défauts.
• Effectuer des tests unitaires et des activités de gestion de projet pour des initiatives de petite et moyenne envergure, diriger des équipes de projets de développement de systèmes et donner des conseils aux membres novices de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez cinq ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous avez cinq ans d’expérience ou plus à titre de développeur ou de développeuse soutenant la suite de produits Guidewire tout au long du cycle de vie de la livraison et du développement de système.
• Trois ans d’expérience ou plus dans les langages de programmation orientée objet utilisant la technologie JAVA constitue un atout.
• Vous possédez une expérience en formulation de la conception et des solutions visant le développement de nouvelles fonctionnalités de produits et l’amélioration du code fondée sur le comportement ou les tests, en plus de configurer des révisions de code et de dispenser des conseils techniques aux autres.

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, vos antécédents (tant votre casier judiciaire que votre solvabilité) seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire évoluer votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et des assurances collectives (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux prévue de 72,847 $ à 121,411 $ (minimum et maximum, échelle complète).

Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu’une échelle salariale n’est pas publiée).

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.