Conseiller·ère juridique principal·e / Senior Legal Counsel

Créer une meilleure façon d’emprunter

Fig est une fintech canadienne qui rend les prêts personnels plus simples, plus rapides et plus accessibles pour les Canadiens. Nous offrons des prêts personnels entièrement numériques, qui permettent aux clients de faire une demande en quelques minutes et d’obtenir une décision rapidement, sans paperasse, sans visite en succursale et sans longs délais.

Depuis notre lancement en 2023, nous avons connu une croissance rapide et avons reçu plusieurs distinctions, dont celles de Prêteur à la consommation de l’année et de Startup fintech de l’année . Nous sommes fiers d’être régulièrement classés parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada et d’obtenir une note de 4,8/5 sur Trustpilot de la part de nos clients.

Soutenue par la Banque Fairstone du Canada et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, Fig combine une expertise approfondie en prêts avec l’agilité d’une startup.

À propos du poste

Fig est à la recherche d’un conseiller·ère juridique principal·e pour soutenir sa prochaine étape de croissance. Relevant de la cheffe du contentieux, vous agirez comme conseiller·ère juridique auprès des équipes de Fig sur des questions commerciales, de protection des renseignements personnels, de produit, d’exploitation et de réglementation.

Ce poste est idéal pour un avocat ou une avocate qui comprend la complexité des services financiers, qui souhaite travailler près des équipes d’affaires et qui aime réaliser le travail directement.

Vous pourriez négocier une entente importante avec un fournisseur un jour, puis conseiller l’entreprise sur un lancement de produit, une question de protection des renseignements personnels, un processus destiné aux consommateurs ou l’utilisation responsable de l’IA le lendemain. Le rythme est rapide, les priorités peuvent changer rapidement, et le travail exige du jugement, un sens de la responsabilité et une aisance à prendre des décisions avec de l’information imparfaite.

Ce que vous ferez

• Agir comme conseiller·ère juridique de confiance auprès des équipes de Fig sur des questions commerciales, de produit, de protection des renseignements personnels, de consommation, de technologie, de marketing et d’exploitation.
• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales, notamment des ententes SaaS, des ententes avec des fournisseurs et des prestataires de services, des accords de confidentialité, des ententes de partenariat et d’autres contrats essentiels à l’entreprise.
• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les initiatives de produit et d’affaires, notamment sur les questions liées aux prêts à la consommation, à la protection des renseignements personnels, aux divulgations, aux communications avec les clients, à la gestion des fournisseurs et aux services financiers numériques.
• Conseiller l’entreprise sur les questions de protection des renseignements personnels et de données, notamment l’utilisation des données, le consentement, la conservation, les arrangements avec les fournisseurs et les considérations de protection des renseignements personnels dès la conception.
• Conseiller l’entreprise sur l’utilisation responsable de l’IA et des technologies émergentes, notamment les considérations juridiques, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et de gestion des risques.
• Élaborer et améliorer des modèles de contrats, des guides de négociation, des politiques et des conseils pratiques qui aident l’entreprise à fonctionner et à croître de manière efficace et cohérente.

Vous réussirez dans ce poste si vous avez

• De 5 à 8 ans d’expérience juridique, idéalement avec une exposition aux services financiers, aux fintechs, aux services bancaires, aux prêts, aux paiements, à l’assurance, au financement à la consommation, à la technologie ou à un autre secteur réglementé.
• Une solide expérience en contrats commerciaux, y compris la capacité de rédiger, de réviser, de négocier et de conclure des ententes avec jugement et avec un accompagnement limité.
• Une aisance à travailler avec des produits ou services réglementés, y compris la capacité de traduire les exigences juridiques et réglementaires en conseils clairs et axés sur les affaires.
• Une expérience des questions juridiques liées à la protection des renseignements personnels, aux données, à la technologie, aux fournisseurs ou aux interactions avec les consommateurs.
• D’excellentes compétences en communication, avec la capacité de donner des conseils clairs et pratiques aux parties prenantes juridiques et non juridiques.
• Un esprit de collaboration et la capacité de bâtir la confiance entre les fonctions tout en maintenant un jugement juridique indépendant.
• Une aisance à évoluer dans un environnement rapide, avec une structure limitée et des priorités changeantes. Vous prenez les choses en main, prenez des décisions solides et partagez la volonté de « faire avancer les choses » (#GSD).
• Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Cela vous aidera à collaborer avec des parties prenantes et des organismes de réglementation situés au Québec et ailleurs au Canada.
• Membre en règle d’un barreau d’une province canadienne ou de la Chambre des notaires du Québec

Pourquoi Fig?

• Impact et autonomie :  L’équipe de Fig est encore assez petite pour que vos conseils juridiques façonnent directement les décisions d’affaires. Vous aurez la latitude nécessaire pour prendre en charge des dossiers, formuler des recommandations et assumer la responsabilité de votre jugement, tout en travaillant étroitement avec la cheffe du contentieux et les dirigeants de l’entreprise.
• Culture forte : Travaillez au sein d’une équipe qui valorise l’impact, la responsabilité, la curiosité et la collaboration.
• Flexibilité et équilibre :  Ce poste exige un haut niveau de responsabilité et une prise de décision rapide, mais nous nous privilégions un environnement où l’excellence professionnelle et le bien-être personnel peuvent coexister durablement. Nous offrons un environnement de travail hybride, tout en maintenant une forte collaboration.
• Rémunération concurrentielle :  Fourchette salariale prévue entre 120 000 $ et 160 000 $, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Régime d’épargne-retraite :  Cotisations de contrepartie de l’employeur pour soutenir vos objectifs financiers à long terme.
• Avantages sociaux complets  : Assurance collective médicale, dentaire et vision, ainsi que comptes de dépenses de santé et de mieux-être.
• Congés :  Vacances généreuses et journées de mieux-être pour favoriser le repos et la récupération.
• Soutien parental : Supplément de congé parental pour soutenir votre famille qui s’agrandit.
• Croissance et développement : Allocation de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Fig est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir une équipe diversifiée et inclusive.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la culture, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap.

Nous cherchons à créer un environnement où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure d’être pleinement elle-même au travail. Nous offrons également des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien, dites-le-nous simplement.

Prochaines étapes

Nous vous remercions de votre intérêt à vous joindre à Fig. Notre équipe examinera les candidatures et communiquera avec les personnes retenues pour passer à l’étape suivante du processus.

Divulgation relative à l’IA

Nous pouvons utiliser des outils d’IA pour soutenir certaines parties de notre processus d’embauche, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou évaluer les réponses. Ces outils appuient notre équipe, mais ne remplacent pas le jugement humain, et toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des personnes.

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont traités, n’hésitez pas à communiquer avec nous.