Directeur(trice) Principal(e), Services Actuariels, Assurance de dommages, Services de modélisation des risques (Bilingue FR/EN)

Une carrière au sein des Services de modélisation des risques en tant qu’actuaire, Assurance IARD vous permettra de contribuer à la prestation de services de modélisation des risques, de services en assurance générale et de services-conseils aux clients de tous les secteurs. Vous fournirez des conseils dans un large éventail de domaines, notamment la solvabilité, le capital économique, la gestion des risques, les fusions et acquisitions, la restructuration d’entreprise, la modélisation financière, la nouvelle législation et l’efficacité des processus de réclamation ou de production de rapports. Vous aurez également l’occasion d’assurer la supervision de la modélisation des risques émergents comme les risques climatiques et les risques liés à la cybersécurité. Avec nous, vous aurez un cheminement de carrière clair et travaillerez avec des leaders qui se soucient de votre développement et de l’atteinte de vos objectifs. Nous nous assurons d’offrir des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement variées dans le but de former des professionnels accomplis. Notre équipe aide les assureurs à répondre aux exigences en matière d’information financière en évaluant les répercussions financières et commerciales de la réglementation, en élaborant des plans de mise en œuvre et en appliquant les exigences pertinentes, en particulier dans les domaines touchés par les changements en matière d’information financière. Les Services actuariels, Assurance IARD de PwC offrent des services-conseils aux compagnies d’assurance, de réassurance et aux agences gouvernementales, ainsi qu’un soutien à l’audit pour de nombreuses entités d’assurance. Vous travaillerez directement avec nos actuaires expérimentés et nos professionnels du risque sur un large éventail de projets et appliquerez votre expérience dans le secteur de l’assurance à une multitude de solutions actuarielles. Une carrière au sein de notre équipe de services actuariels, Assurance IARD, dans les Services de modélisation des risques, vous offrira des opportunités de développement en tant que Professionnel PwC et en tant que leader.

L’opportunité:

En tant que Directeur(trice) Principal(e), Services Actuariels, Assurance de dommages, Services de modélisation des risques. libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

• Diriger, gérer et développer l’équipe des Services actuariels, Assurance IARD du Québec, notamment en ce qui a trait au perfectionnement des membres de l’équipe, à la prestation de services aux clients et à la croissance des activités;
• Offrir des services d’actuaire désigné et des services d’audit, notamment l’évaluation des provisions actuarielles et l’examen de la santé financière conformément à IFRS17;
• Conseiller des clients sur un large éventail d’enjeux stratégiques et techniques, notamment le développement de produits, la fixation des prix et les fusions et acquisitions, en plus de fournir d’autres services-conseils.
• Collaborer de manière proactive avec l’équipe de direction nationale des Services actuariels, Assurance IARD pour établir des stratégies, soutenir les activités de prospection et de développement de nouveaux services sur le marché et agir à titre de conseiller technique auprès de différentes disciplines;
• Établir des réseaux solides au sein de PwC pour repérer des occasions de participer à des projets dirigés par des collègues d’autres unités fonctionnelles et secteurs, et tirer parti de ces occasions;
• Identifier les enjeux importants touchant nos clients et les transformer en occasions d’affaires prometteuses;
• Établir et entretenir les relations clients;
• Gérer et exécuter des projets de grande envergure en mettant sur pied l’équipe du projet, en évaluant les risques tout au long de la mission, en tirant des conclusions et en vérifiant/questionnant les résultats obtenus par l’équipe;
• Tirer parti de l’analytique, de la technologie et de l’IA pour offrir à nos clients des solutions novatrices;
• Recruter et gérer le personnel des Services actuariels, Assurance IARD.

Ce que vous apporterez à ce poste:

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

• Nous recherchons un ou une leader actuaire ayant un style collaboratif et un sens aiguisé des affaires, qui a l’expérience et l’ambition nécessaires pour développer une équipe et avoir un impact significatif. Ce que vous apporterez à ce poste:
• Expérience considérable dans les services d’évaluation actuarielle d’entreprises (évaluation/provisions, information financière, analyse du capital et examen de la santé financière);
• Vaste expérience en gestion de fonctions ou de services d’actuariat, notamment du personnel et des aspects financiers;
• Actuaire qualifié (Fellow de l’Institut canadien des actuaires);
• Expérience en développement de produits et en tarification, notamment dans la modélisation et les techniques nouvelles et émergentes;
• Approche autonome et proactive, avec la capacité à prendre les choses en main, à élaborer des plans et à les mettre en œuvre avec succès;
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes variées et à encourager la diversité de points de vue.;
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients, collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, de votre expérience, de vos qualifications et de votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez‑vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels :