Stratège paid social - Meta Ads & performance numérique

Et si cet automne, tu changeais de rythme? ✨

• Envie de sortir de la routine et de retrouver du souffle dans ton quotidien?
• Besoin d’un environnement où tu peux tester des idées, apprendre, prendre des initiatives et te dépasser?
• Envie de travailler sur des mandats stimulants, avec des clients intéressants et des défis qui ne se ressemblent pas?
• À la recherche d’une équipe qui valorise autant la performance que l’humain, la collaboration et le plaisir de travailler ensemble?
• Envie d’avoir un vrai impact sur tes projets et de voir concrètement la différence que tu fais pour tes clients?✨

Si tu te reconnais là-dedans, on devrait jaser.

Chez L’Agence LB , ça fait plus de 12 ans qu’on accompagne des entreprises dans leurs projets marketing. Mais au-delà des campagnes et des résultats, on veut surtout bâtir une équipe où les gens ont de la place pour proposer, essayer, apprendre et évoluer .

✨ NOTRE PERLE RARE?

Un.e stratège fiable, autonome, structuré.e, proactif.ve et profondément responsable de la qualité de son travail et de ses résultats. Quelqu’un qui n’a pas besoin qu’on lui donne une liste de tâches à cocher pour faire avancer ses mandats.

On cherche une personne qui aime prendre ownership de ses projets , comprendre les enjeux derrière les campagnes, identifier ce qui peut être amélioré et prendre les devants pour proposer des solutions. Quelqu’un qui veut réfléchir, tester, apprendre et faire évoluer ses stratégies , plutôt que simplement exécuter ce qu’on lui demande.

Facebook Ads est au cœur du rôle , mais on cherche aussi une personne curieuse — ou déjà expérimentée — sur TikTok, Pinterest, LinkedIn Ads et les autres plateformes publicitaires ainsi que l’IA et les nouveaux outils .

Bref, quelqu’un qui aime autant la stratégie, la performance et l’initiative que les relations humaines , qui prend ses projets à cœur et qui a envie de constamment apprendre, évoluer et faire mieux.

✨ LES COMPÉTENCES QU’ON AIMERAIT RETROUVER CHEZ TOI

• 3 ans et plus d’expérience en Facebook / Meta Ads — une expérience en agence, un gros plus.
• Expérience dans un rôle demandant une grande autonomie , avec la capacité de gérer tes priorités, tes suivis et tes mandats de façon proactive.
• Très bonne maîtrise de Monday , essentiel pour assurer le suivi, la documentation et la gestion de tes mandats.
• À l’aise avec l’IA et les nouveaux outils , et capable de les utiliser intelligemment pour accélérer l’analyse, la recherche, l’idéation créative, la documentation et l’efficacité au quotidien.
• Capacité à analyser et diagnostiquer une campagne ou un compte qui sous-performe , puis à identifier les leviers à travailler.
• Très bonne compréhension des KPI publicitaires : CPA/CPL, ROAS, CAC, CVR, CTR, CPM, fréquence, etc.
• Capacité à bâtir une stratégie de tests structurée et à tirer des apprentissages concrets des résultats.
• Bon œil pour les créatifs , avec la capacité d’identifier ce qui fonctionne, ce qui fatigue et ce qui mérite d’être testé.
• Capacité à gérer et réallouer les budgets en fonction de la performance et des objectifs d’affaires.
• Bonne compréhension du funnel marketing et de l’impact des landing pages sur les résultats.
• Capacité à challenger une stratégie ou un brief lorsque nécessaire , en apportant des recommandations réfléchies.
• Bonne compréhension du tracking et capacité à identifier lorsqu’un problème de données peut fausser l’analyse.
• Capacité à transformer les données en recommandations concrètes , claires et orientées vers l’action.
• À l’aise avec Excel — un atout.
• Curiosité ou expérience avec d’autres plateformes publicitaires : TikTok, Pinterest, LinkedIn, YouTube, etc.
• À l’aise en télétravail , avec une bonne capacité à rester organisé.e, autonome et connecté.e avec l’équipe et les clients à distance.
• Excellente maîtrise du français et bonne capacité à travailler en anglais.
• Connaissance de CRM, Google Tag Manager, GA4 ou Zapier — un beau plus. ⚡
• Et surtout: une personne curieuse, débrouillarde, analytique et qui aime comprendre le “pourquoi” derrière les résultats .

CE QUI FAIT UN.E BON.NE STRATÈGE CHEZ LB

• Prendre ownership de la performance de tes comptes et ne pas attendre qu’on te dise quoi optimiser.
• Communiquer de façon claire, proactive et transparente avec les clients et l’équipe, autant lorsque les choses vont bien que lorsqu’un enjeu se présente. Partager les bons coups, les apprentissages, les opportunités et les difficultés au bon moment permet de garder tout le monde aligné et de maintenir une relation de confiance.
• Identifier rapidement les problèmes, les opportunités et les leviers de croissance.
• Arriver avec des recommandations et des solutions , pas seulement avec des constats.
• Maintenir une stratégie de tests structurée et continue sur les audiences, créatifs, offres et messages.
• Comprendre suffisamment le business et les objectifs du client pour que tes recommandations dépassent les simples métriques publicitaires.
• Être capable d’expliquer ce qui se passe, pourquoi ça se passe et surtout, ce qu’on fait maintenant.
• Documenter les décisions, les apprentissages et les actions importantes pour assurer une bonne continuité dans les mandats.
• Être rigoureux.se dans tes suivis et faire avancer tes projets sans qu’on ait constamment besoin de te relancer.
• Chercher constamment à faire mieux: pour les performances de tes clients, pour l’équipe et pour ta propre expertise.

L’AUTONOMIE CHEZ LB

Chez LB, on mise beaucoup sur la flexibilité et la confiance . Tu as de l’espace pour organiser ton travail, gérer tes priorités et prendre des décisions. Mais cette liberté vient avec une vraie responsabilisation : on s’attend à ce que tu prennes réellement ownership de tes mandats, que tu sois proactif.ve et que tu fasses avancer les choses.

Ça veut dire identifier les problèmes et les opportunités, communiquer rapidement les enjeux, proposer des solutions, assurer tes suivis et prendre les devants.

LES PETITS + QUI FONT LA DIFFÉRENCE

• 37,5h / semaine, horaire flexible
• Des gestionnaires accessibles et impliqués , qui prennent le temps de t’accompagner et de faire grandir ton potentiel.
• Vendredi PM off, toute l’année (hello longue fin de semaine ☀️)
• Salaire concurrentiel selon ton niveau d’expertise
• Télétravail
• 4 semaines de vacances, dont 2 en hiver et 2 en été
• Crédit santé / bien-être
• Accès à notre Université LB (formations, coaching, développement continu)
• Une équipe humaine, drôle, engagée, qui a vraiment à cœur le succès de chacun.e
• Des sorties, des soupers, du bubble tea, des View email address on isarta.com.

ET SURTOUT…

Chez LB, on ne cherche pas quelqu’un de parfait sur papier, mais bien la bonne personne pour le rôle et pour l’équipe .

Tu n’as pas besoin de cocher absolument toutes les cases, mais tu dois te reconnaître dans l’essentiel du profil recherché et avoir envie d’évoluer avec nous.

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