directeur de site.

Titre du poste : Directeur de site, recyclage matériaux industriels

Emplacement : Ville de Québec

Horaire : Temps plein (du lundi au vendredi avec présence occasionnelle le samedi ou la référence sur appel)

Salaire : 75-85k + bonification annuelle ALLANT JUSQU’À 8%

Industrie : Gestion environnementale, recyclage et opérations industrielles

Raison d'ouverture du poste : Évolution stratégique interne

Informations sur l'entreprise : Acteur majeur et réputé du secteur industriel, spécialisé dans la transformation durable et la valorisation des matériaux. L'entreprise offre un environnement axé sur l'excellence opérationnelle, le leadership humain et le développement de carrières à long terme.

Vous cherchez un rôle de gestion sur le terrain où votre leadership et votre autonomie feront une différence réelle au quotidien ? Un défi stimulant d'action vous attend dans la région de la Capitale-Nationale.

En tant que Directeur de site, vous prenez les commandes des opérations quotidiennes d'une succursale bien établie à Ville de Québec.

Ce poste vous offre l'opportunité d'encadrer une équipe motivée, d'optimiser les processus d'approvisionnement stratégique et d'assurer une gestion de proximité orientée sur la performance et la sécurité.

Si vous désirez propulser votre carrière de gestionnaire à la Ville de Québec au sein d'une organisation forte et toujours en pleine croissance, vous êtes la personne que nous recherchons.

Pour plus d'information ou afin de postuler: View email address on randstad.com Show phone number

Avantages
Avantages et conditions offertes : Assurances collectives complètes, régime de retraite avec contribution de l'employeur, trois semaines de vacances payées dès l'embauche et programme d'aide aux études pour les enfants de l’employé, jusqu’à 8500$.

En d'autres mots:

Assurances collectives complètes et régime de retraite dès votre première journée

Accès à un programme d'aide aux employés et à des soins de santé virtuels

Trois semaines de vacances payées par année dès le début de votre emploi

Soutien financier pour les études postsecondaires des enfants des employés

Boni annuel de performance calculé selon l'atteinte de vos objectifs

Responsabilités
Assurer une présence constante sur le terrain aux côtés de votre équipe (60-70%)

Superviser, encadrer et mobiliser le personnel d'exploitation du centre

Organisateur de la répartition des camions et coordination des horaires de transport

Gérer l'approvisionnement, la réception et le tri des matériaux sur le site

Assurer la gestion du budget d'exploitation et le suivi rigoureux des coûts

Garantir le respect strict des normes de santé et sécurité au travail

Qualifications
DEP ou étude collégiale en administration, gestion des opérations ou toutes autres expériences similaires à l’emploi

Expérience de trois à cinq ans en gestion d'équipe opérationnelle, gestion de la cour ou d'entrepôt

Aisance à travailler à l'extérieur et à réaliser des tâches physiques au besoin

Solide leadership rassembleur et excellentes aptitudes en communication humaine

Habileté avec les outils informatiques de bureau et la gestion de données(KPI et données $)

Grande autonomie, sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions

Connaissance du secteur de la construction, de la démolition ou des matériaux

Sommaire
En occupant la fonction de Directeur de site , vous devenez le pilier central des opérations à Ville de Québec. Vous combinez la gestion des ressources humaines, le contrôle des coûts et le service à la clientèle dans un environnement très concret et dynamique.

Ce défi professionnel s'adresse à un gestionnaire qui aime agir concrètement, faire grandir ses employés et diriger par l'exemple. En joignant l'équipe à Ville de Québec à titre de Directeur de site , vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation complète pour vous mener vers le succès.

Vous êtes dynamique, responsable et orienté sur les résultats de l'ÉQUIPE?

Contacte-moi au Show phone number ou fais-moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : View email address on randstad.com .

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L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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