Gérant de site

Sous la direction du Directeur Régional le Gérant de site est chargé(e) de coordonner les activités du site de gérer les équipes et dassurer le bon déroulement des opérations liées à lachat au transport et au traitement des matériaux. Il ou elle contribue à latteinte des objectifs de performance tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client.

Responsabilités principales :

• Être activement sur le terrain avec les employés;
• Superviser encadrer et mobiliser léquipe de travail; effectuer les évaluations de rendement et assurer un climat de collaboration.
• Suivre la performance du personnel produire des rapports danalyse et offrir un accompagnement adapté.
• Organiser la répartition efficace des camions et coordonner les horaires de transport.
• Gérer lapprovisionnement en matériaux ferreux et non ferreux.
• Planifier diriger et assurer le suivi quotidien des activités avec les responsables de secteur.
• Définir les priorités détecter les écarts de performance et recommander des actions correctives.
• Contribuer activement à latteinte des résultats financiers et à la maîtrise des coûts dexploitation.
• Préparer les rapports nécessaires à la direction et participer à la prise de décision stratégique.
• Développer et maintenir une culture de service client en formant une équipe axée sur la satisfaction des besoins locaux.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et optimiser les méthodes de travail.
• Réaliser des actions de marketing local pour accroître la visibilité du site et répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.
• Définir documenter et mettre à jour les politiques procédures et processus dopération.
• Assurer le respect rigoureux des normes de santé et sécurité; prendre les mesures nécessaires pour garantir un environnement sécuritaire.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.

Environnement de travail

• Exposition sur une base régulière à des conditions climatiques extérieures;
• Exposition aux matières dangereuses.

Qualifications :

• Expérience de Minimum 5-10 ans en gestion opérationnelle dont 2 ans dans lindustrie métallurgique ou secteur connexe (un atout);
• Expérience prouvée de gestion déquipes de 5 employés avec des résultats mesurables;
• Bilinguisme : Français et anglais (oral et écrit) - niveau professionnel;
• Capacité à développer et exécuter des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs corporatifs;
• Expertise en conduite de projets de transformation organisationnelle ;
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office systèmes ERP outils de gestion de projet
• Certification souhaitée : Lean Six Sigma gestion de projet (PMP) ou certification équivalente.

Compétences recherchées

• Possède de solides aptitudes à lexécution et à la prise de décisions;
• Solides aptitudes au leadership à lencadrement ou à la motivation;
• Solides aptitudes à la planification à lorganisation et à la gestion du temps;
• Solides aptitudes à la communication écrite et orale à lécoute et à la résolution de problèmes. 

Informations supplémentaires :

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités demploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin dalléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time