Directeur·trice Unité Gardien De But - Stratégie & Produit

À propos du poste

Le poste de directeur de l'unité d'affaires « Gardien de but » est un poste de direction à fort impact au sein de l'équipe de commercialisation de CCM. En adoptant une approche de directeur général, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie stratégique et commercial de la catégorie « Gardien de but », depuis la vision à long terme des produits jusqu'au transfert vers l'équipe de mise sur le marché. Vous dirigerez une équipe inter-fonctionnelle regroupant la gestion de produits, la conception et le développement, et vous serez le porte-parole principal de la catégorie au sein de l’organisation.

Ce poste s’adresse à un gestionnaire stratégique qui est aussi à l’aise dans une salle de conseil pour présenter aux dirigeants qu’au milieu des développeurs de produits, et qui peut mener des discussions approfondies avec les athlètes et les détaillants.

Vos responsabilités

Stratégie et performance commerciale

• Définir et piloter la stratégie quinquennale de la catégorie ainsi que la feuille de route annuelle des produits.
• Assumer la responsabilité des objectifs mondiaux de chiffre d'affaires brut et de marge ;
  adopter une approche fondée sur les données en matière de rentabilité, de tarification et d'allocation des ressources.
• Optimiser l'utilisation des SKU et veiller à ce que la création de tous les produits respecte les délais de mise sur le marché.
• Améliorer en permanence les processus opérationnels de l'équipe afin d'accroître la rapidité et l'efficacité.

Produit et innovation

• Promouvoir une culture axée sur le consommateur — tirer parti des avis des athlètes, des données et des études de marché pour développer des produits qui aident concrètement les gardiens de but à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Élaborer une vision et un plan d’affaires clairs sur cinq ans.
• Maintenir un pipeline d’innovation solide et tourné vers l’avenir qui permette à CCM de rester la marque de prédilection des gardiens de but.

Leadership interfonctionnel

• Représenter la division Goalie en interne et en externe — faire des présentations aux clients, aux partenaires détaillants et à la haute direction.
• Influencer les équipes d’approvisionnement, de planification des stocks, des opérations, des finances, des ventes (Amérique du Nord et UE), du marketing et de la planification de la demande afin de les aligner sur les objectifs de la catégorie.
• Collaborer étroitement avec les autres responsables de division pour maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité globaux de l’entreprise.
• Établir et entretenir des relations solides avec les détaillants clés et les comités d'achat.

Direction d'équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe couvrant la gestion de produits, la conception et le développement.
• Reconnaître et développer les talents ;
  donner à votre équipe les moyens de s'approprier ses domaines de responsabilité.
• Favoriser une culture d'excellence, de responsabilité et d'innovation.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe ;
  un MBA est fortement souhaité.
• Au moins 8 ans d’expérience dans la création de produits (gestion, développement ou conception de produits), y compris une expérience en gestion d’équipe.
• Capacité avérée à définir une vision stratégique et à rallier votre équipe à celle-ci.
• Solide sens des affaires— à l’aise pour analyser les comptes de résultats, gérer les budgets et identifier les leviers de croissance.
• Excellentes compétences en communication ;
  expérience des présentations devant des cadres supérieurs et des partenaires externes.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi qu’une bonne capacité à prendre des décisions dans des situations d’incertitude.
• Expérience avérée dans la constitution d’équipes hautement performantes et la mise en place d’une culture collaborative.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout majeur.