Intervenant(e) en thérapie cognitive comportementale

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la responsabilité du ou de la Gestionnaire clinique du programme de santé mentale externe, le titulaire offre des interventions de haute intensité tout en entreprenant un programme de formation pour ce rôle.

Cette formation intensive permettra au titulaire d'offrir un service de thérapie cognitivo-comportementale (TCC) aux clients présentant une gamme de problèmes complexes pour lesquels la TCC est cliniquement efficace.

Le service est assuré en personne dans la région de Prescott/Russell et Ottawa et par télémédecine pour la région de Champlain.

• Évaluer les clients pour déterminer s'ils conviennent à une intervention psychologique en se basant sur des approches et des protocoles pré-déterminés;
• Accepter les références conformément au processus établi avec le Centre de santé mentale Royal;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans de soins ainsi que des programmes de thérapie individuels et de groupe en s'appuyant sur une gamme de modèles théoriques et thérapeutiques pour traiter des problèmes complexes rencontrés par les clients;
• Documenter les dossiers cliniques des patients dans un délai raisonnable en respectant les standards de pratique de leur ordre professionnel et la politique de Montfort;
• Participer aux réunions de consultations;
• Remplir toutes les exigences relatives à la formation et à la supervision de la TCC pour le poste;
• Avoir une bonne connaissance des normes, politiques et lignes directrices provinciales et nationales en matière de télémédecine;
• Assister aux réunions du programme/service;
• Maintenir des statistiques à jour selon le système établi par le Centre de santé mentale Royal;
• Assister aux sessions de développement professionnel;
• Participer aux activités de gestion de la qualité;

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études supérieures de maîtrise en psychothérapie, travail social ou ergothérapie;
• Être membre en règle d’un Ordre professionnel de l’Ontario, respectif au domaine d’études;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en milieu hospitalier ou en clinique privée auprès d’une clientèle en santé mentale avec enjeux complexes;
• Posséder de l’expérience dans la thérapie individuelle et de groupe dans un modèle de services interdisciplinaires;
• Posséder des connaissances ou de l’expérience avec les troubles graves d’anxiété et de dépression;
• Posséder une connaissance des lois applicables soit la Loi sur la santé mentale de l’Ontario, la Loi sur la protection des renseignements personnels sur la santé et la Loi sur le consentement aux soins de santé;
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions/Jugement
• Savoir transmettre de l'information
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens des responsabilités

* Ce poste comporte une polyvalence et peut nécessiter du travail au Carrefour Santé Aline Chrétien et/ou à tout autre lieu désigné par Montfort *

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.