Directeur(-trice) adjoint(e) de projet

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque

Nous avons pour mission d’aider nos clients à réaliser la pleine valeur de leurs investissements technologiques, et nous recrutons une nouvelle directrice adjointe de projet ou un nouveau directeur adjoint de projet pour y parvenir.

Les compétences requises pour exceller dans ce poste ne se limitent pas aux plans de projet, aux calendriers et aux rapports de l’état d’avancement. À Softchoice, nos directrices et directeurs adjoints de projet au sein de l’équipe du centre de gestion de projets des services professionnels incarnent l’esprit de notre marque dans son ensemble : leur mission est de comprendre nos clients et de les satisfaire pleinement. En tant que représentant(e) de Softchoice, vous ferez bien plus que simplement coordonner. Vous accompagnerez les clients et les membres de notre communauté de partenaires dans la résolution des enjeux, favoriserez la cohésion entre les parties prenantes et jouerez le rôle de conseillère et de conseiller de confiance, tant à l’interne qu’à l’externe.

Vos responsabilités

• Mettre en œuvre et soutenir la réalisation des projets des clients conformément à l’énoncé de travail approuvé.
• Coordonner les activités du projet et collaborer avec les différentes parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Contribuer aux efforts d’amélioration continue au sein du centre de gestion de projets des services professionnels.
• Contribuer à cerner les objectifs stratégiques généraux du client et à adapter la mise en œuvre du projet afin d’obtenir des résultats mesurables.

Vos compétences

• Plus de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que coordonnateur(-trice) de projet, directeur(-trice) adjoint(e) de projet, directeur(-trice) de projet novice, ou au sein d’un cabinet de services professionnels ou de services-conseils.
• D’excellentes compétences en organisation, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Un excellent sens des affaires et de solides compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français.
• La capacité à établir des relations et à surmonter efficacement les difficultés dans un environnement en constante évolution.
• Une connaissance des principales technologies d’entreprise (Microsoft 365, Azure, infonuagique, données et IA, sécurité, infrastructure ou services de gestion impartie), un atout.
• Un diplôme d’études postsecondaires, un atout.
• Des certifications CAPM, CSM, PMP, Agile ou toute autre certification en gestion de projet, un atout.
• La capacité à travailler occasionnellement le soir et le week-end pour répondre aux exigences liées à la réalisation des projets.

Rémunération

Le salaire de base annuel pour ce poste au Canada est estimé, de manière raisonnable, entre 62,400 $ et 78,000 $, plus 8% sous forme de prime cible.

Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.

Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant:

• Santé et bien-être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille
• Avantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
• Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil
• Autres avantages : programme d’offres promotionnelles

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice

• Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.
• Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
• La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
• Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives.
• Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique.
• Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion et équité en matière d’emploi

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance . Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à View email address on ca.workus.org . Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

EoE/M/F/Vet/Disability

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