technicien comptable 4 .5 jours.

Technicien comptable Duberger / Horaire flexible
Vous aimez faire partie d’une équipe sociable et dynamique ? Vous aimeriez travailler dans un cabinet qui mets de l’avant d’être heureux au travail ?
Suite à une croissance, ce sympathique cabinet comptable du secteur Lebourgneuf est à la recherche un technicien en comptabilité pour se joindre son équipe.
Ils sont à la recherche d’une personne qui aimerait faire de la tenue de livre avec leur super équipe!
Vous serez en charge de faire la comptabilité complète des différents clients du cabinet et de leur apporter votre expertise pour l'amélioration de leur processus et procédure interne si applicable.

Avantages
*Horaire d'été 32h par semaine ( payé 35 hrs )
*Horaire 35 hrs semaine
*Salaire compétitif
* Flexibilité d'entrée
*Vacances
*Grande autonomie et flexibilité

Responsabilités
Vous devez être à l'aise avec le cycle comptable complet c'est à dire effectuer les payables, les recevables, la paie, les frais courus, les frais payés d'avance et livrer les états financiers mensuels et annuels. Participé à aux fin d’années et être un bon communicateur pour créer un lien de confiance avec les clients.

Vous vous reconnaissez dans cet emploi ? Communiquez avec View email address on randstad.com

Qualifications
Qualifications (French)
Voici les qualifications demandé pour le poste de conseiller en comptabilité

* DEP,AEC,DEC,ou expérience équivalente
* 1 vans d'expérience dans un rôle similaire
* Être à l'aise avec divers logiciels comptables
* Aisance avec le logiciel Excel: tableau, sommes etc.

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à View email address on randstad.com ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au Show phone number. Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more