technicien comptable - pme - 3 jours par semaine.

Technicien comptabte - PME - 3 jours par semaine

Vous cherchez un emploi à temps partiel et vous maitrisez le cycle comptable complet?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relevant du Président, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Traitement de la paie : Saisie des heures, calcul et émission de la paie, gestion des déductions à la source (DAS) et sommaires d'année (T4/Relevé 1).
- Comptabilité générale : Tenue de livres, saisie des factures payables et gestion des comptes recevables.
- Conciliations : Conciliations bancaires mensuelles et suivi des cartes de crédit.
- Remises gouvernementales : Préparation et déclaration des taxes (TPS/TVQ).
- Fin de période : Aide à la préparation des dossiers de fin d'année pour le comptable externe.

Avantages
Technicien comptabte - PME - 3 jours par semaine

- Secteur de la Basse-Ville de Québec
- Salaire selon vos attentes salariales
- 3 jours par semaine, 1 journée télétravail
- Ambiance de travail agréable

Responsabilités
Technicien comptabte - PME - 3 jours par semaine

Relevant du Président, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Traitement de la paie : Saisie des heures, calcul et émission de la paie, gestion des déductions à la source (DAS) et sommaires d'année (T4/Relevé 1).
- Comptabilité générale : Tenue de livres, saisie des factures payables et gestion des comptes recevables.
- Conciliations : Conciliations bancaires mensuelles et suivi des cartes de crédit.
- Remises gouvernementales : Préparation et déclaration des taxes (TPS/TVQ).
- Fin de période : Aide à la préparation des dossiers de fin d'année pour le comptable externe.

Qualifications
Technicien comptabte - PME - 3 jours par semaine

Vous devez aimer le travail d'équipe et être à l'aise avec le cycle comptable complet.

Sommaire
Technicien comptabte - PME - 3 jours par semaine

Pour plus de détails, contactez-moi : View email address on randstad.com

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more