Arpenteur en Développement

À Propos du Poste

Nous recherchons une personne fiable et motivée pour se joindre à notre équipe en tant que Arpenteur en Développement. Un poste est disponible pour soutenir notre projet à long terme à GMT, au Québec. Nous recherchons un candidat pour combler ce poste afin de soutenir le succès continu de nos opérations

Responsabilités principals comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Implantation : Marquer les lignes de forage, le dynamitage et les directions de galeries souterraines pour les équipes de production.
• Levés topographiques : Effectuer des levés précis de surface et souterrains pour mettre à jour les cartes minières et les modèles 3D.
• Calculs de volume : Mesurer les quantités de minerai extraites et le remblai pour les rapports de production.
• Contrôle qualité : Vérifier que les excavations respectent les plans et la sécurité, notamment la stabilité du sol.
• Rapports : Transférer les données de terrain vers des logiciels (ex: AutoCAD, Datamine) pour mettre à jour les plans.

Qualifications:

• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie minérale, géomatique ou arpentage.
• Compétences techniques : Maîtrise des instruments d'arpentage (stations totales, scanners, GPS), des logiciels de cartographie et de la géométrie.
• Aptitudes : Rigueur, précision, bonne forme physique (travail en espaces clos, échelles) et respect strict des règles de sécurité.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
• Possibilités d'avancement
• Événements d'entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse  ( ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.