Directeur de Projet

À Propos du Poste:

Présentement, nous cherchons un directeur de projet motivé à rejoindre notre équipe grandissante afin de soutenir nos projets au Québec.

Responsabilités principals comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Gestion du personnel et de la main-d'œuvre de divers projets actifs
• Participation au processus de recrutement des employés
• Gestion des budgets et performance financière des projets
• Gestion et suivi des programmes de santé-sécurité sur les projets.
• Responsable des communications avec les diverses parties prenantes, soit les clients, la communauté et les employés
• Implantation des programmes de leadership et culturels de l'entreprise
• Participé au développement de la planification stratégique long terme de l'entreprise
• Participer et contribuer à la préparation de soumission pour des appels d'offres
• Gestion de la planification opérationnelle des projets et des suivis d'échéancier
• Préparation et présentation sur une base mensuelle de rapport et sommaire des performances de projet
• Participation à la gestion des ressources humaines
• Développement de nouveaux clients et partenaire d'affaires
• Encadrer et former les surintendants de projet sous sa charge

Qualifications

• Des études postsecondaires en gestion de projet sont privilégiées
• 15 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans l'industrie minière
• L'expérience dans un environnement minier est obligatoire.
• Solides compétences en mentorat, communication et leadership, ainsi qu'une capacité à interagir et à s'engager avec des équipes interfonctionnelles
• Fait preuve d'initiative avec la capacité de prioriser, de rester organisé et de travailler de façon autonome dans un environnement exigeant et rapide
• Doit être ouvert à travailler sur n'importe quel site minier souterrain où Technica opère

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
• Possibilités d'avancement
• Événements d'entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse  ( ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.