Conseiller(ère) en développement touristique - programmes de financement

Tourisme Abitibi-Témiscamingue est une corporation sans but lucratif qui a pour mandat la promotion et le développement du produit touristique de l'Abitibi-Témiscamingue. Elle se définit comme un moteur de valorisation, de fierté et d'attractivité du territoire. Tourisme Abitibi-Témiscamingue est un carrefour où convergent la structuration et la mise en valeur des expériences touristiques, et ce, dans un esprit d'innovation.

Des consultants au développement des secteurs plein air, festivals et événements, tourisme culturel, pourvoiries et motoneige travaillent avec les pairs de chaque secteur et les différentes organisations qui sont reliées afin de développer des produits de qualité et compétitifs.

Description du poste

Sous la supervision de la direction du Développement et de l’Innovation, le ou la conseiller(ère) assure l’exécution rigoureuse des programmes de financement sous la responsabilité de l’organisation. Il ou elle contribue à la qualité des analyses financières, à la conformité réglementaire et à l’accompagnement des promoteurs dans la réalisation de leurs projets touristiques.

Le poste requiert une capacité à travailler de manière autonome, à gérer simultanément plusieurs dossiers et à formuler des recommandations structurées avec un minimum de supervision.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion complète des programmes de financement ;
• Analyser les demandes d’aide financière et formuler des recommandations ;
• Veiller à la conformité des dossiers et à la reddition de comptes ;
• Accompagner les promoteurs dans la structuration financière de leurs projets ;
• Effectuer une veille stratégique sur les opportunités de financement ;
• Collaborer avec les partenaires locaux et gouvernementaux.

Profil recherché

• Formation pertinente en lien avec le poste (universitaire ou collégiale), ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Expérience en analyse financière et en gestion de programmes ;
• Capacité d’analyse logique et structurée ;
• Rigueur et grande autonomie ;
• Excellentes habiletés relationnelles ;
• Grande facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit et à animer des comités ou séances d’information.

Conditions

• Poste permanent – 28 à 35 heures / semaine
• Conditions salariales concurrentielles selon l’expérience ;
• Régime d’assurances collectives, REER collectif, horaire flexible et environnement de travail collaboratif.

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Sciences comptables

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions