Directeur développement hypothécaire-Ouest du Canada

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Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. En tant que directrice ou directeur en développement hypothécaire, tu accompagnes la clientèle dans un moment clé : leur projet immobilier.
Actif au sein de ton marché, tu développes principalement la clientèle externe à la Banque en bâtissant des partenariats solides avec les acteurs clés du secteur immobilier et les équipes internes, afin de proposer des solutions complètes alignées sur leurs besoins
***Ce poste est offert dans plusieurs villes des provinces de l'Ouest. Ta localisation pourra être déterminée selon ta préférence et les opportunités disponibles***

Ton emploi
Détecter les besoins de la clientèle et proposer les stratégies hypothécaires les plus adaptées en fonction de leurs différents projets de vie
Assurer une prise en charge globale en référant la clientèle aux bons spécialistes selon leurs besoins (assurances/services bancaires/investissements/services aux entreprises, etc.)
Développer et entretenir un réseau solide de partenaires d'affaires, incluant les courtiers immobiliers, les constructeurs et tous les autres acteurs influents du marché immobilier, afin de générer des occasions d'affaires et soutenir la croissance de ton portefeuille.
Concevoir et déployer des stratégies (numériques/en présentiel) visant à accroître ta visibilité dans ton marché

Appliquer rigoureusement les processus et respecter les normes réglementaires en vigueur

Ta rémunération et tes avantages
Ta rémunération comprend :
un ensemble de commissions sans plafond , directement liées à ta performance et à la vente de produits et services financiers connexes
un boni annuel calculé en fonction de tes résultats et de ta collaboration avec ton équipe et tes partenaires

Tu bénéficies également :
d'un poste permanent à temps plein
d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs (assurances, vacances, régime de retraite, etc.)
· d'un cadre de travail qui encourage la flexibilité et permet une gestion autonome des activités et des priorités quotidiennes

Ton équipe
Tu fais partie d'une équipe avec un mode de travail hybride, soutenue par une directrice ou un directeur en financement résidentiel engagé dans ton développement et ton succès.
Pour t'accompagner dans ton rôle, tu as accès à :
une formation complète dès ton arrivée
un coaching continu
une équipe de soutien pour t'épauler au quotidien (experts, ligne spécialisée, etc.)

Prérequis
Diplôme d'études collégiales (DEC) obtenu
Minimum de 2 ans d'expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur financier
Planifier et organiser ses activités de manière autonome, en faisant preuve d'initiative et de proactivité pour maximiser les résultats et soutenir la réalisation des objectifs d'affaires
Connaissance des produits et services de financement ainsi que des notions de base des produits et services financiers connexes (assurances/investissements/services bancaires/services aux entreprises, etc.)

Capacité à avoir une approche de bout en bout pour assurer une compréhension complète des besoins et des objectifs financiers de la clientèle
Grande rigueur professionnelle, tant sur le plan technique que dans la qualité de la prise en charge et du suivi de la clientèle

Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!