Chef-fe de train ca

Veuillez noter que les nouveaux employés occupant ce poste pourraient recevoir un taux horaire inférieur pendant leur période d’essai. De plus, les employés du CN ont droit à un régime d’investissement pour employés (RIE), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages. Au CN, les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Chaque jour, notre équipe de cheminots dévoués contribuent à faire propulser l’économie nord américaine à travers trois côtes avec un engagement inébranlable envers la sécurité et l’excellence de nos service. Si vous aimez le travail manuel à l’extérieur et vous avez un esprit axé sur la sécurité, une carrière dans l’exploitation ferroviaire pourrait bien vous convenir. Avec des défis stimulants, une formation rémunérée et une gamme d’avantages concurrentiels, une carrière au CN offre un travail valorisant qui fait une réelle différence dans la vie des gens. Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Le ou la chef de train fait partie d'une équipe de train formée de deux ou trois personnes, et s'acquitte des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives dans les triages et sur la route. La personne titulaire du poste coordonne la formation des trains et cette personne effectue des travaux au sol à l'extérieur de la cabine de la locomotive dans le triage et en cours de route (manœuvre des aiguillages, ramassage des wagons et réparations d'urgence).

Principales responsabilités

• Veiller au respect de tous les ordres de marche, signaux, règles et règlements ferroviaires relatifs à la sécurité et à l'exploitation
• Employer diverses formes de communication pour transmettre et recevoir des instructions concernant la circulation et la mise en place des wagons
• Former et séparer des trains dans le triage, et ramasser et dételer des wagons en cours de route
• Observer, interpréter et relayer les signaux afin d'assurer la sécurité des mouvements de train et de locomotive
• Manœuvrer des aiguillages pour modifier l'itinéraire des locomotives et des wagons
• Vérifier l'état des trains et du matériel roulant
• Prendre des décisions efficaces aux endroits non familiers ou dans les situations d'urgence
• Communiquer efficacement avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire, les autres équipes de train et les autres services de façon régulière au moyen d'une radio portative

Conditions de travail

• Horaire souple et quarts réguliers et prévisibles, dans le contexte d'une exploitation ferroviaire 24 heures sur 24
• Travail par quarts de nuit, les fins de semaine et les jours fériés, des heures supplémentaires et séjours loin de son domicile pendant de longues périodes, au besoin
• Capacité de pousser, tirer, soulever et transporter une charge pesant jusqu'à 90 livres (41 kg)
• Travail effectué principalement à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales
• Utilisation de divers dispositifs sur les wagons et les locomotives, comme des leviers de dételage et des freins à main
• Capacité de monter dans l'échelle d'un wagon en mouvement et d'en descendre
• Capacité de saisir et de tenir des objets tout en se tenant sur le côté d'un train en mouvement
• Capacité de marcher souvent pendant de longues périodes
• Capacité de se pencher, se plier, s'accroupir et s'agenouiller fréquemment
• Respect des exigences d'évaluation de l'aptitude au travail pour le poste, notamment celles qui sont établies par l'ACFC, comme la capacité de reconnaître et de distinguer les couleurs des signaux

Expérience

• Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d'exploitation et de sécurité*

Éducation/Certification/Désignation

• Formation collégiale, professionnelle ou technique, ou expérience à titre de chef de train marchandises*
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Compétences

• Nous nous soucions les uns des autres
• Nous visons l'excellence
• Nous réussissions, ensemble
• Nous menons nos activités de façon responsable

Connaissances et compétences techniques

• Réussite des examens portant sur la sécurité et le Règlement (conformément à la convention collective, les chefs de train doivent se qualifier à titre de mécaniciens de locomotive pour conserver leur ancienneté et leur emploi)
• Carte d'attestation d'étude du Règlement valide
• Permis de conduire en règle
• Passeport valide permettant d'entrer aux États-Unis et au Canada (à certains endroits)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

* Toute expérience ou formation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

La personne titulaire du poste participe à une formation rémunérée intensive de 11 semaines (7 en classe et 4 sur le terrain) au Campus CN à Winnipeg. Les dépenses relatives au transport, à l'hébergement et aux repas pendant la formation à Winnipeg sont payés. Une fois les 11 semaines de formation terminée, le ou la titulaire du poste effectue au moins 45 voyages en accompagnant une équipe afin de parfaire ses connaissances et ses aptitudes. La réussite à ce programme de formation, y compris les examens écrits et la formation sur le terrain incluant les exigences physiques, est obligatoire pour travailler à titre de chef de train. Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : View email address on apply.j-vers.com. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.