répartiteur / trice.
$50k per yearRandstad
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Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste à la répartition à Laval: - Poste permanent à temps plein (40h), du lundi au vendredi.
- Programme d'assurances collectives
- Équipe conviviale et dynamique
- Possibilité d'apprendre et de grandir au sein de l'entreprise
- Poste qui bouge et stimulant
- Bureau situé à Laval
- Salaire à partir de 50 000$ annuellement
Les tâches du répartiteur : - Entrée de données au système
- Planifier les routes des techniciens
- Faire les horaires des techniciens
- Donner les P.O aux techniciens
- Tenir à jour le livre des inventaires
- Assurer un suivi des opérations de réparation de matériels en cours
- Préparer les bons de commandes
- Saisie de données
- Préparé les commandes pour les techniciens
- Assurer les transactions des pièces de chez les fournisseurs. Qualifications
- Expérience dans un environnement administratif
- Désir d'apprendre
- Capacité à travailler en équipe
- Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Adobe, PDF).
- Excellent français à l'oral et à l'écrit Sommaire
Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant l'adresse suivante: View email address on randstad.com Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste. Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : Show phone number ou la joindre par courriel au : View email address on randstad.com Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Vacancy posted 2 days ago
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