Planificateur(trice)

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 3568

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminé

SALAIRE: Classe 7 – de 82714.37$ à 108801.61$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Immeubles, parcs et espaces publics, 2550 BOUL INDUSTRIEL 2E ÉTAGE A/S ADMINISTRATION IMMEUBLES, PARCS ET ESPACES PUBLICS LAVAL H7S 2G7

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité de la Cheffe de division gestion des actifs, vous êtes responsable de la planification de divers travaux et opérations pour des activités liées au mandat de votre service. À ce titre, vous planifiez, analysez et contrôlez les programmes d’entretien et d’actualisation des infrastructures et des opérations des actifs de votre service et ce, afin de vous assurer que le personnel affecté aux opérations puisse exécuter son travail de façon efficace, efficiente et adéquate, tout en respectant les besoins opérationnels et le budget de chaque division. Vous assurez le suivi et la coordination technique et administrative de divers programmes relevant de votre domaine d’expertise.

Vous agissez comme super utilisateur en gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Vous coordonnez les activités reliées à la mise en place et la mise à jour de la méthodologie, des processus, et des outils ainsi que le développement, la diffusion et l’application des meilleures pratiques en entretien des actifs dans votre domaine d’activités. Vous élaborez, mettez en place et communiquez des indicateurs de performance permettant d'évaluer l'efficacité et la qualité des programmes d’entretien, des opérations et de la répartition et de l’utilisation des équipements.

À ce titre, vous vous assurez du bon déroulement des programmes de manière à atteindre les objectifs de performance et de qualité fixés par la direction et tenant compte de la planification stratégique du Service.

Plus particulièrment, vous aurez à:

• Planifier et organiser les travaux d’entretien, les activités opérationnelles et la coordination de l’utilisation des ressources en regard de votre domaine d’expertise, et vous établirez les priorités dans le respect des politiques, procédures, directives et normes en vigueur;
• Vous assurer de la progression du calendrier des programmes d’entretien et de l’utilisation des ressources, coordonner les cédules établies par la planification et l’ordonnancement de manière adéquate, et gérer et contrôler ces activités à l’aide de divers logiciels de gestion;
• Vérifier, compiler, analyser et recommander des actions à entreprendre pour des opérations problématiques afin de les optimiser ou de les rendre conformes aux règlements et normes en vigueur. Vous rapportez périodiquement à votre supérieur l’état d’avancement des travaux que vous coordonnez et planifiez.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou dans un autre domaine jugé pertinent;
• Posséder six (6) années d'expérience de travail pertinentes en planification de maintenance, en gestion d’actifs ou en opérations techniques (milieu municipal, bâtiments ou industriel);
• Expérience avec un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) (ex. Maximo, SAP PM);
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils d’analyse de données;
• Connaissance du domaine de l’entretien des parcs et des espaces publics, un atout;
• Posséder un permis de conduire classe 5.

Compétences

• Capacité d’analyse
• Collaboration
• Initiative/autonomie
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Capacité à planifier et organiser
• Résolution de problèmes

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.