Youth Environmental Leaders Learning (YELL) Lab Program Specialist

Voici la publication en français

Spécialiste du programme « Youth Environmental Leaders Learning (YELL) Lab »

Poste à temps plein, à distance/en ligne

Salaire : 23,28 $/heure, plus 4 % en remplacement des vacances

Heures de travail : 35 heures par semaine

Avantages sociaux :

• Fonds de développement professionnel de 1 200 $ sur la durée du contrat
• Ordinateur portable fourni (ou remboursement annuel de 60 $ si vous utilisez votre propre ordinateur portable)
• Congés payés : une semaine après notre sommet annuel (le sommet aura lieu du 19 au 23 mars 2027; fermeture des bureaux du 24 au 31 mars), deux semaines en décembre, plus des fermetures supplémentaires des bureaux avant les longs fins de semaine

Lieu de travail : À distance depuis la région métropolitaine de Vancouver, Victoria/le district régional de la capitale, ou Toronto/la région du Grand Toronto-Hamilton. Pour les personnes résidant à Vancouver , la possibilité de travailler au bureau le mercredi est offerte (1177, rue W. Hastings, unité 2788, Vancouver, C.-B. V6E 2K3).

Durée : décembre 2026 – mars 2028 (16 mois)

Date de début prévue : 30 novembre 2026

Date limite de candidature : le mercredi 21 octobre 2026 à 23 h 59 (heure du Pacifique)

Remarque : Ce poste est subordonné à l’obtention d’un financement du gouvernement fédéral.

À propos du poste

The Starfish Canada est à la recherche d’un spécialiste du programme YELL (Youth Environmental Leaders Learning) pour soutenir l’administration quotidienne, l’infrastructure du système de gestion de l’apprentissage (SGA) et la mise en œuvre de notre programme YELL, présenté en collaboration avec l’Academy for Sustainable Innovation (ASI). Sous la supervision du gestionnaire des projets spéciaux, vous collaborerez avec les animateurs·rices pour suivre les progrès et offrir une programmation de haute qualité.

Le laboratoire YELL est un programme en ligne destiné aux jeunes leaders âgés de 15 à 30 ans qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership et développer leur capacité à apporter des changements en faveur d’un avenir durable. À ce poste, vous contribuerez à faire passer la capacité d’accueil du programme de 30 à 3 000 participants par année en élargissant son mode de prestation à un modèle hybride combinant des modules en ligne asynchrones et des ateliers en direct animés par des facilitateurs. Au sein de notre équipe des programmes de leadership, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour favoriser l’engagement des participants conformément à des indicateurs d’impact prédéfinis.

Ce poste convient parfaitement à une personne soucieuse du détail, dotée d’un esprit de collaboration et déterminée à offrir aux jeunes des programmes éducatifs accessibles et de grande qualité.

Admissibilité

Les candidat ·e·s admissibles doivent posséder un numéro d’assurance sociale valide et être légalement autorisés à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.

Principales responsabilités

• Superviser la logistique des programmes, les échéanciers, les calendriers et les boîtes de réception des programmes afin de s’assurer que tous les livrables clés sont respectés dans les délais.
• Mettre en place, entretenir et optimiser l’infrastructure du système de gestion de l’apprentissage (SGA) afin de prendre en charge à la fois les modules asynchrones à rythme libre et les ateliers synchrones en direct.
• Gérer l’intégration des participant·e·s, l’accès au LMS, le suivi des progrès, l’assiduité et le dépannage technique.
• Collaborer avec le spécialiste des programmes d’études de l’ASI et les animateurs·rices d’ateliers pour adapter, mettre en forme et harmoniser le matériel d’apprentissage en vue d’en assurer l’accessibilité et de favoriser l’engagement des jeunes.
• Surveiller la rétroaction des participant·e·s, suivre les indicateurs d’achèvement et compiler des rapports finaux détaillés, tant qualitatifs que quantitatifs, afin de favoriser l’amélioration continue du programme.
• Agir à titre de point de contact principal pour les participants et les partenaires afin de maintenir une communication claire et des relations solides.
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des projets spéciaux et les animateurs·rices afin d’aligner les tâches quotidiennes sur les objectifs généraux de développement du programme.
• Représenter The Starfish Canada en tant qu’ambassadeur·rices de la marque lors d’événements en ligne et en personne, et participer activement aux réunions d’équipe internes.
• Accomplir d’autres tâches au besoin pour aider The Starfish Canada à atteindre ses priorités.

Le spécialiste YELL relève du gestionnaire des projets spéciaux et bénéficiera d’un soutien grâce à des rencontres hebdomadaires et à une communication régulière. Il recevra des conseils sur la planification des projets et la gestion du programme, ainsi que tout cadre de référence et toute information supplémentaires susceptibles d’aider l’équipe. Sur demande, des possibilités supplémentaires de mentorat et d’accompagnement pourront être mises à disposition.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si :

• Êtes proactif·ve, flexible et capable d’évaluer les besoins d’un projet afin de déterminer les approches les plus efficaces
• Aimez collaborer avec une équipe dispersée géographiquement tout en faisant preuve d’initiative et en assumant la responsabilité de votre travail
• Savez jongler avec plusieurs priorités tout en conservant un sens aigu du détail
• Communiquez clairement et établissez des relations solides avec les participants, les partenaires et les membres de la communauté
• Faites preuve d’esprit critique pour cerner les gains d’efficacité, réduire les chevauchements et améliorer la mise en œuvre des programmes
• Aiment l’engagement communautaire et l’éducation, et apprécient de concilier l’administration en coulisses avec l’élaboration de programmes.

Qualifications idéales :

• Formation en gestion d’entreprise ou d’organismes sans but lucratif, en éducation environnementale, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe (atout)
• Maîtrise pratique du français (atout)
• Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA), en particulier des plateformes comme Thinkific (atout)
• Une expérience antérieure en organisation ou en gestion — notamment la direction de clubs étudiants, d’initiatives bénévoles, l’organisation communautaire ou la gestion d’un ménage — est bienvenue et valorisée
• Expérience antérieure en communication numérique, en création de contenu en ligne ou en animation de groupes virtuels
• Expérience de l’utilisation de plateformes de gestion de projets comme Monday.com et Airtable, ou une forte volonté d’apprendre
• Capacité à travailler efficacement à distance, en communiquant et en collaborant virtuellement avec une équipe diversifiée

Vous devrez fournir les éléments suivants :

• Une lettre de motivation (de deux pages maximum) OU un enregistrement audio ou vidéo (d’une durée maximale de 5 minutes) qui comprend :
  • Ce qui vous intéresse dans le fait de travailler chez The Starfish Canada
  • En quoi vos atouts et votre expérience correspondent à cette offre d’emploi
  • Donnez un exemple illustrant comment vous avez appliqué les principes d’équité dans le cadre de votre travail

Nous vous encourageons à nous faire part de tout besoin d’accessibilité que vous pourriez avoir. Les demandes d’accessibilité n’auront aucune incidence sur votre candidature.

Remarque : toutes les candidatures sont examinées par des personnes; nous n’utilisons pas de systèmes d’intelligence artificielle pour présélectionner ou évaluer les candidat·e·s.

Processus d’embauche

Les candidat·e·s retenu·e·s pour la phase d’entrevue seront contactés par courriel. L’entrevue sera menée par l’équipe de recrutement composée du directeur des programmes de leadership et/ou, éventuellement, d’un autre membre du personnel. Nous prévoyons que le processus comprendra :

• un entretien vidéo de 30 minutes en anglais
• un entretien de suivi de 30 minutes, au besoin
• Vérification des références

L’équipe de recrutement se réserve le droit d’adapter le processus au besoin si les circonstances changent. Nous remercions chaque candidat d’avoir pris le temps et fait l’effort de poser sa candidature.

The Starfish Canada est une organisation de bienfaisance national primé qui aide les enfants et les jeunes à transformer leurs valeurs environnementales en actions concrètes. Nous renforçons le sentiment d’appartenance, le pouvoir narratif et l’infrastructure communautaire intergénérationnelle afin d’aider les jeunes à devenir des leaders environnementaux actifs.

Depuis 2010, nous inspirons les jeunes Canadien·ne·s à assumer des rôles de leadership au sein de leurs communautés et à célébrer leurs pairs qui contribuent au mouvement environnemental. Pour en savoir plus sur notre histoire, rendez-vous sur thestarfish.ca .