Chef·fe de marque, Annabelle - Mise en marché et marketing commercial (contrat de 12 mois)

UNE CARRIÈRE SIGNÉE GROUPE MARCELLE

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

• 400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent Montréal (Québec)
• Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

• Une entreprise canadienne et en pleine croissance
• Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
• Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de ton talent

• Salaire de base concurrentiel
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
• Assurances médicales et dentaires
• Compte de gestion santé et mieux-être
• Régime de retraite et CELI
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Boni de performance
• Vacances payées durant le temps des Fêtes
• Congé payé pour ton anniversaire
• Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
• Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs – Siège social

• Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
• Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

• Travailler avec des équipes transversales sur les produits promotionnels en tenant compte des tendances du marché et des besoins des consommateurs tout en soutenant le portefeuille et en restant rentable;
• Élaborer un plan promotionnel solide qui permettra à la marque de réaliser des bénéfices supplémentaires;
• Piloter la stratégie de mise en marché de bout en bout, de l’analyse et du brief au développement des produits jusqu’au post-mortem;
• Déterminer la combinaison optimale, les produits à développer, qui soutiennent les objectifs de la marque et des bannières;
• En collaboration avec les équipes transversales, fournir les meilleurs plans 360 pour soutenir les exécutions promotionnelles et de lancement, y compris les présentoirs et la PLV;
• Développer des stratégies et des recommandations adaptées à chaque détaillant;
• Créer des campagnes promotionnelles pertinentes pour la marque, qui contribueront à renforcer l'activité de base et à assurer la vente d'articles en édition limitée;
• Gérer le budget et le PNL des programmes;
• Travailler sur les mises à jour saisonnières de la PLV selon les lancements (luminaires, points chauds, œuvres d'art PLV, etc.);
• Créer des supports de formation pour l'équipe de vente;
• Créer et présenter des programmes commerciaux, des plans de lancement et de promotion aux équipes internes et, occasionnellement, aux détaillants;
• Suivre de près la concurrence, analyser le marché et suivre les tendances afin d'identifier les opportunités et d'assurer la croissance continue de la marque;
• Développer des analyses post-campagne afin de mesurer l’efficacité des promotions et d’identifier les opportunités d’amélioration continue;
• Travailler avec l'équipe de vente pour organiser des événements en magasin, des salons professionnels COOP, etc.;
• Travailler en étroite collaboration avec les services des ventes, des achats, de la logistique, du marketing, du merchandising et des finances afin d'élaborer et d'exécuter les plans de mise sur le marché et de commerce dans le respect des délais et du budget prescrits.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

• Baccalauréat en communication et/ou en marketing ou dans tout autre domaine connexe;
• 3 à 5 ans d'expérience en mise en marché et en marketing commercial, idéalement dans le domaine des cosmétiques ou dans un autre domaine connexe lié à l'industrie des biens de consommation;
• Connaissance du marché canadien des cosmétiques, des détaillants en pharmacie et des principales tendances mondiales (un atout);
• Expérience dans l'analyse des données de marché (ex. Nielsen) et des outils d'analyse des ventes;
• Une forte capacitée d'analyse et de synthèse des données afin de développer des stratégies promotionnelles et des plans Go-to-Market clairs et efficaces;
• Capacité à interpréter des données financières (P&L, analyse des prix, etc.);
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

ET SI VOUS ÊTES

• Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails;
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un sens de l'initiative;
• Doté(e) d'une forte capacité à gérer des priorités multiples et des délais serrés.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.

Dans le souci de faire évoluer ses pratiques et d’adopter des solutions innovantes, Groupe Marcelle peut utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’analyse et la présélection des candidatures. Ces outils appuient le travail de notre équipe d’acquisition de talents sans remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche font l’objet d’une révision humaine et ne reposent jamais uniquement sur un traitement automatisé.