Director, treasury finance

Position Responsibilities:

• Act as Treasury Finance advisor with an overall mandate to support Treasury leadership, Capital Management, Investor Relations, Treasury Operations, Manulife Bank and other stakeholders through strategic analysis, funding recommendations, and corporate finance expertise.
• Develop recommendations regarding capital structure, leverage, funding strategy, refinancing, capital deployment, and balance sheet optimization to support the Company's financial objectives.
• Lead the development and ongoing assessment of funding strategies, incorporating market conditions, regulatory and rating agency considerations, funding requirements, investor demand, and competitive developments.
• Serve as the primary Treasury Finance lead for debt issuances, liability management transactions, wholesale funding programs, share repurchase initiatives, and other treasury-related financing activities, including strategy, analysis, execution and post-transaction review.
• Lead and manage Treasury-owned banking relationships, including revolving credit facilities, letters of credit and other financing arrangements, and negotiate pricing, terms, capacity, documentation and service levels.
• Lead complex commercial negotiations with banking partners, dealers, investors, legal counsel and other external stakeholders. Review, analyze and negotiate credit agreements, underwriting agreements, term sheets, offering documents, trust indentures and other financing-related documentation.
• Support and influence strategic decision-making through the preparation of financial analysis, funding plans, capital structure assessments, Board materials, executive presentations and other management reporting.
• Lead strategic initiatives impacting Treasury Finance, including evaluating alternatives, assessing risks and opportunities, coordinating stakeholders and supporting implementation.
• Maintain relationships with banking partners, fixed income investors, rating agencies and other market participants to monitor trends, identify opportunities and support continued access to capital.
• Ensure funding instruments remain compliant with contractual, regulatory, reporting and governance requirements, including ongoing monitoring of covenants, obligations and maturity profiles.
• Identify and implement process improvements related to treasury strategy, funding activities, governance, reporting, controls and transaction execution.
• Responsible for coaching, mentoring and development of staff supporting Treasury Finance activities.

Required Qualifications:

• Post-secondary education in Finance, Accounting, Economics, Business Administration or a related discipline and/or a minimum of 10 years of progressive experience in treasury, corporate finance, capital markets, commercial banking, investment banking, insurance finance or a related field.
• Strong knowledge of corporate finance, capital structure management, leverage analysis, capital allocation, liquidity management and balance sheet optimization.
• Strong understanding of debt and equity capital markets, funding strategies, banking products, credit facilities and liability management activities.
• Experience executing complex financing transactions and negotiating commercial arrangements with financial institutions and other counterparties.
• Ability to review, understand and negotiate financing documentation, including credit agreements, underwriting agreements, term sheets, offering documents and related contracts.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate strategic alternatives and develop actionable recommendations.
• Demonstrated ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
• Thorough understanding of risk management, governance and controls as they relate to treasury and financing activities.
• Excellent communication, presentation and influencing skills, including the ability to work effectively with senior management and executive stakeholders.
• Strong project management, organizational and stakeholder coordination skills.
• Demonstrated leadership capabilities with experience managing change, developing talent and fostering high-performing teams.
• Ability to manage multiple priorities, work under pressure and adapt to changing business requirements.
• Capital markets, commercial banking, investment banking, treasury or corporate finance experience within a financial institution is considered a strong asset.

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want
• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à View email address on apply.j-vers.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L'échelle salariale devrait se situer entre

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter View email address on apply.j-vers.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à View email address on apply.j-vers.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analytique, telles que l'intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.