Remote Setter (m/w/d)

Teaching Socials in Kürze

Wir bauen Personenmarken auf und bringen sie zum Skalieren, mit Schwerpunkt auf Finanzen und Immobilien. Als Beratung im DACH-Raum helfen wir Unternehmerinnen und Unternehmern, sichtbarer zu werden und mehr Kunden zu gewinnen. Wie? Mit klaren Abläufen, schneller Umsetzung und einem ehrlichen Fokus auf das, was sich messen lässt. Gearbeitet wird remote, effizient und mit hohem Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit.

Die Rolle: Setter im Remote-Team (m/w/d)

Du machst den Anfang im Vertriebsprozess. Du gehst aktiv auf Interessenten zu, hörst dir ihre Situation an und prüfst, ob grundsätzlich Interesse und Passung da sind. Stimmt die Richtung, vereinbarst du einen Termin für das Closing-Team und übergibst den Kontakt sauber und gut vorbereitet.

Du arbeitest dabei eng mit dem Sales-Team Hand in Hand und entscheidest mit, wie gut die Termine sind, die in den Funnel gehen. Die Stelle ist komplett remote. Sie lebt von klaren Strukturen, Eigenverantwortung und einer guten Selbstorganisation.

Das gehört zu deinem Job

Im Erstkontakt sprichst du Leads aktiv an, findest im Gespräch heraus, was sie brauchen, und schätzt Interesse, Ausgangslage und Passung ein. Passt es, vereinbarst du einen Termin fürs Closing-Team und führst das Gespräch klar und professionell.

Beim Follow-up bleibst du dran: Du verfolgst offene Kontakte nach, gewinnst verpasste Termine und ruhende Leads zurück, dokumentierst sauber im CRM und hältst deine tägliche Pipeline in Ordnung.

In der Arbeitsweise orientierst du dich an klaren Kennzahlen wie Gesprächen, Terminen und Show-up-Rate. Du verbesserst deine Gesprächsqualität laufend und nutzt dafür Skripte, Trainings, bewährte Vorgehensweisen sowie vorhandene Content- und Proof-Materialien.

Warum zu uns?

Wir bauen Personenmarken im DACH-Raum auf und skalieren sie, und wir helfen unseren Kunden, ihre Vertriebs- und Marketingstrukturen planbarer und effizienter zu machen. Bei uns geht es schnell, strukturiert und ergebnisorientiert zu, mit klaren Prozessen und direkter Umsetzung. Wenn dir Kommunikation, Verantwortung und Weiterentwicklung wichtig sind, passt das hier gut zusammen.

Wen wir suchen

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen

• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen

• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten

• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs

• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft

• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen

• Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung

• Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus

• Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen

• Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität

• Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves

• Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)

• Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)