Assistant.E Cheffe De Marque

Relevant de la cheffe de marque sénior, la personne recherchée contribuera à la mise en œuvre de stratégies marketing sur des projets dans la catégorie des boissons vendues au détail à travers le Canada. Elle jouera un rôle clé dans la coordination de projets, le soutien aux initiatives promotionnelles, la gestion des opérations entre les parties prenantes internes et externes, ainsi que dans le développement du portefeuille de produits.
Elle collaborera étroitement avec les équipes de vente et les partenaires externes afin d’assurer l’exécution efficace des plans marketing et la croissance de la marque.
Avantages de ce poste
Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
Télétravail formule hybride selon la politique de l’entreprise;
Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
Télémédecine &programme d’aide aux employés et à leur famille;
Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
Gym sur place;
Activités organisées par l’entreprise.
Assurer une communication fluide entre les différentes équipes internes;
Collaboreravecles partenaires externes.
Lancement et promotion :
Participer à la définition etau déploiement des campagnes marketing;
Participer auxactions promotionnelles.
Coordonner la création de supports de vente (fiches techniques, présentations);
Soutenir la force de vente dans ses démarches.
Analyse et stratégie:
Réaliser des études de marché;
Analyser les performances des ventes et la concurrence;
Analyser les tendances de marché et consommateurs;
Participer à l’élaboration des plans marketing annuels.
Gérer les rapports de performance, les planogrammes, les codes produits, les bons de commande et les envois d’échantillons et de matériel promotionnel;
Suivre les budgets.
Formation exigée et expérience
BAC en administration des affaires profil marketing;
3 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
3 ans d’expérience dans les biens de consommation courante (commerce de détail);
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout);
Compréhension des lignes de production alimentaire (un atout);
Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint;
Expérience avec la base de données A.C. Nielsen (un atout).
Compétences recherchées
Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel: échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays);
Capacité d’analyse et sens de l’organisation;
Excellent sensde l’initiative, débrouillardise et fort niveau d’autonomie;
Capacité de communication et aptitude à mobiliser les parties prenantes.
Chez Lassonde, nous croyons que les grandes réalisations commencent par des gens passionnés qui travaillent ensemble vers un objectif commun.
Depuis plus de 100 ans, nous créons des produits qui font partie du quotidien de millions de consommateurs à travers l’Amérique du Nord. Derrière nos jus et boissons et collations à base de fruits, sauces, soupes, bouillons, cidres et vins se trouvent des équipes qui innovent, collaborent et repoussent constamment les limites pour mieux servir nos clients et nos communautés.
Ce qui nous distingue? Notre capacité à grandir tout en restant fidèles à nos racines. Chaque jour, plus de 2 900 employés contribuent au succès de notre entreprise à travers le Canada et les États-Unis, dans un environnement où les idées sont valorisées, les talents sont développés et où chacun peut avoir un impact réel.
Joindre Lassonde, c’est faire partie d’une entreprise solide et ambitieuse qui place les personnes au cœur de sa réussite et qui bâtit l’avenir avec confiance, passion et esprit d’équipe.
Ensemble, nous créons des produits appréciés. Ensemble, nous avons un impact qui se goûte chaque jour.
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