Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead

Note

Nous affichons actuellement ce poste aux niveaux Chef·fe d'équipe et Directeur·trice. Il s'agit d'une seule ouverture au sein de l'équipe, et le niveau final sera ajusté selon l'expérience et le profil de la candidature retenue.

La vie chez Bloom

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien‑être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 19 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Aperçu du rôle

Tu es prêt·e à prendre la pleine responsabilité d’une équipe SEO et à jouer un rôle clé dans sa croissance? On cherche un·e leader bilingue (FR/EN) qui saura diriger, motiver et faire évoluer une équipe tout en soutenant la stratégie commerciale et l’excellence opérationnelle chez Bloom.

En tant que Chef·fe d'équipe SEO, tu seras le pilier de la pratique et de l’équipe SEO :

• Humain & talent : Responsable du développement, de la performance et du bien‑être de ton équipe.
• Growth & sales : Partenaire clé dans les efforts de pré‑vente et le développement des comptes clients.
• Excellence opérationnelle : Garant·e de la « signature qualité » et de la rigueur des livrables SEO.

C’est une opportunité idéale pour un·e professionnel·le possédant une forte expertise SEO et des qualités de leader reconnues, souhaitant contribuer activement à l’essor d’une équipe passionnée et à l’évolution de nos pratiques.

Le ou la candidat·e idéal·e

Tu es un·e leader SEO bilingue, à la fois stratégique et humain·e, fort·e d'une solide expérience en agence. Passionné·e par la croissance des talents et des résultats, tu excelles dans la gestion d’équipe, la planification de la capacité et la livraison de projets SEO/GEO de haute qualité.

À l’aise autant avec les enjeux techniques que business, tu sais traduire des objectifs d’affaires complexes en stratégies SEO performantes, tout en créant un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance. Curieux·se, rigoureux·se et motivé·e par l’innovation (IA générative, automatisation, EEAT), tu es prêt·e à prendre les rênes d’une équipe et à faire rayonner la pratique SEO.

Responsabilités clés

1. Leadership & gestion d’équipe

• Encadrement quotidien : Assurer la gestion, la motivation, le coaching et le suivi de la performance de l'équipe SEO.
• Développement des talents : Mener les rencontres 1:1, partager du feedback constructif et bâtir des plans de progression de carrière sur mesure.
• Gestion de la capacité (Resourcing) : Planifier la charge de travail, suivre l’utilisation des heures et répartir les ressources selon les priorités stratégiques.
• Recrutement & Intégration : Piloter les processus d’embauche, d'accueil et de formation des nouveaux membres de l'équipe.
• Culture d’équipe : Animer la vie du département et instaurer un climat fondé sur la collaboration, la bienveillance et la recherche d'excellence.
• Synergie interne : Travailler main dans la main avec la cheffe de pratique technique pour garantir un haut niveau de compétence au sein de l'équipe.

2. Stratégie client & excellence opérationnelle

• Garant de la qualité : Assurer la validation stratégique, méthodologique et opérationnelle de la livraison des roadmaps, audits, recommandations et rapports SEO.
• Conseil stratégique : Traduire les objectifs d’affaires des clients en stratégies SEO/GEO concrètes et agir comme conseiller·ère stratégique auprès des comptes clés (C-level, directeurs marketing, e-commerce).
• Innovation & pratiques modernes : Intégrer les nouvelles méthodes en matière de contenu, maillage, IA, EEAT et optimisation pour les moteurs de recherche conversationnels.

3. Collaboration ventes & croissance

• Support pré‑vente : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale lors des opportunités d'acquisition (pitchs, audits préliminaires, propositions stratégiques).
• Estimations & offres : Préparer les estimations de travail, rédiger la section SEO des propositions et participer activement aux présentations clients.
• Développement des comptes : Identifier les opportunités d'expansion (upsell / cross‑sell) sur le portefeuille client existant et suivre le pipeline de la pratique SEO.

4. Optimisation continue & feuille de route produit

• Évolution de l'offre : Co-construire la roadmap produit SEO (outils, processus, automatisation, intégration de l'IA).
• Amélioration continue : Proposer et déployer des ajustements méthodologiques pour optimiser l’efficacité de l’équipe et élever les standards de qualité.
• Veille sectorielle : Assurer une veille constante sur les mises à jour d'algorithmes et les tendances émergentes du marché.

Connaissances et compétences requises

Expérience & Qualifications

• 5+ ans d'expérience en SEO / Référencement naturel, dont 2+ ans en gestion d'équipe, idéalement en agence numérique.
• Expérience concrète en soutien aux ventes, préparation de pitchs ou pré-vente (un atout majeur).
• Bilinguisme parfait (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec notre clientèle bilingue et nos équipes multi-sites.

Expertise technique & Outils

• Maîtrise 360° du SEO : Solides compétences en SEO technique, optimisation on-page, stratégies de contenu, maillage/netlinking et intégration des enjeux IA / GEO.
• Outils d'analyse & Crawl : Maîtrise de Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) et Google Tag Manager (GTM).
• Plateformes CMS : Bonne connaissance des spécificités SEO sur WordPress, Shopify et Magento.
• Capacités rédactionnelles & Présentation : Maîtrise des outils de présentation (Suite Google / PowerPoint) pour vulgariser des concepts techniques.

Certifications (Atouts)

• Certification Google Analytics (GA4)
• Certification HubSpot

Compétences interpersonnelles & Leadership

• Leadership humain reconnu : Qualités démontrées en coaching, écoute active, feedback et animation d'équipe.
• Communication & Influence : Aisance à présenter devant des décideurs et à captiver un auditoire.
• Gestion des priorités : Capacité à naviguer avec agilité dans un environnement dynamique, multi‑projets et à rythme soutenu.

Chez Bloom, nous offrons

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

À nos bureaux

• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.

Note

We are currently posting this position at both the Team Lead and Director levels. Please note that this is a single opening within the team, and the final level will be determined based on the selected candidate's experience and profile.

Life at Bloom

Join the dynamic team at Bloom, an innovative digital agency with offices in Montreal and Toronto. Here, flexibility, employee well‑being, and work-life balance are at the heart of our priorities.

For 19 years, we’ve been proud to be recognized as one of Canada’s top employers. With over 75 passionate specialists, we help brands stand out online through a 360 marketing approach. Bloom offers a hybrid work model, and our interviews are held via video conference. Some roles may require in-person meetings

Role Overview

Are you ready to take full ownership of an SEO team and play a key role in its growth? We are looking for a bilingual (FR/EN) leader who can direct, motivate, and grow a team while supporting business strategy and operational excellence at Bloom.

As SEO Team Lead, you will be the pillar of the SEO practice and team:

• People & Talent : Responsible for the development, performance, and well‑being of your team.
• Growth & Sales : Key partner in pre‑sales efforts and client account development.
• Operational Excellence : Guarantor of quality standards and rigor in SEO deliverables.

This is an ideal opportunity for a professional with strong SEO expertise and proven leadership qualities, looking to actively contribute to the growth of a passionate team and the evolution of our practices.

The Ideal Candidate

You are a bilingual SEO leader, both strategic and people-oriented, with solid agency experience. Passionate about growing talent and delivering results, you excel in team management, capacity planning, and delivering high‑quality SEO/GEO projects.

At ease with both technical and business challenges, you know how to translate complex business objectives into high‑performing SEO strategies, all while creating a collaborative, supportive, and performance-oriented environment. Curious, rigorous, and driven by innovation (generative AI, automation, EEAT), you are ready to take the reins of a team and elevate the SEO practice.

Key Responsibilities

1. Leadership & Team Management (People First)

• Daily Oversight: Ensure management, motivation, coaching, and performance tracking of the SEO team.
• Talent Development: Conduct 1:1 meetings, share constructive feedback, and build tailored career development plans.
• Capacity Management (Resourcing): Plan workload, monitor hour utilization, and allocate resources based on strategic priorities.
• Recruitment & Onboarding: Lead hiring, onboarding, and training processes for new team members.
• Team Culture: Foster team life and establish a culture built on collaboration, empathy, and a drive for excellence.
• Internal Synergy: Work hand-in-hand with the technical practice lead to ensure a high level of skill across the team.

2. Client Strategy & Operational Excellence (Quality Assurance)

• Quality Guarantor: Ensure strategic, methodological, and operational validation of SEO roadmaps, audits, recommendations and reports.
• Strategic Consulting: Translate client business objectives into concrete SEO/GEO strategies and act as a strategic advisor for key accounts (C-level, marketing directors, e-commerce managers).
• Innovation & Modern Practices: Integrate new methodologies in content, internal linking, AI, EEAT and optimization for conversational search engines.

3. Sales Support & Growth (Business Support)

• Pre‑sales Support: Work closely with the sales team during acquisition opportunities (pitches, preliminary audits, strategic proposals).
• Estimates & Proposals: Prepare work estimates, draft the SEO section of proposals, and actively participate in client presentations.
• Account Development: Identify expansion opportunities (upsell / cross‑sell) within the existing client portfolio and track the SEO practice pipeline.

4. Continuous Optimization & Product Roadmap

• Service Evolution: Co‑build the SEO product roadmap (tools, processes, automation, AI integration).
• Continuous Improvement: Propose and deploy methodological adjustments to optimize team efficiency and elevate quality standards.
• Industry Monitoring: Maintain constant oversight on algorithm updates and emerging market trends.

Required Knowledge and Skills

Experience & Qualifications

• 5+ years of experience in SEO / Organic Search, including 2+ years in team management, ideally within a digital agency.
• Hands‑on experience in sales support, pitch preparation, or pre‑sales (a major asset).
• Full bilingualism (French and English), spoken and written, to interact with our bilingual clientele and multi‑site teams.

Technical Expertise & Tools

• 360° SEO Mastery: Solid skills in technical SEO, on‑page optimization, content strategies, internal/external linking, and AI / GEO integration.
• Analytics & Crawl Tools: Proficiency in Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4), and Google Tag Manager (GTM).
• CMS Platforms: Good understanding of SEO specifics on WordPress, Shopify and Magento.
• Writing & Presentation Skills: Proficiency in presentation tools (Google Suite / PowerPoint) to simplify technical concepts.

Certifications (Assets)

• Google Analytics Certification (GA4)
• HubSpot Certification

Soft Skills & Leadership

• Recognized Human Leadership: Demonstrated skills in coaching, active listening, feedback, and team building.
• Communication & Influence: Ability to present confidently to decision‑makers and engage an audience.
• Priority Management: Ability to navigate with agility in a dynamic, multi‑project, and fast‑paced environment.

At Bloom, We Offer

Benefits

• 4.5 days work week;
• Hybrid work model, which includes the flexibility to work from home, offering you a perfect blend of work‑life balance and productivity;
• 3 weeks of vacation and 5 flex days;
• Agency closed between Christmas and New Years;
• Health and Dental Insurance;
• Access to telemedicine;
• (EAP) Employee Assistance Program;
• Deferred Profit Sharing Plan and Retirement Savings Plan;
• Flexibility to work from anywhere in the world for certain periods of time (some positions may require you to be present in the office, this benefit is available to full‑time permanent Bloomers who meet the minimum requirements);
• Flexible work schedule;
• Virtual and in person team‑building activities;
• Training and certifications;
• Recognition Awards Program: we give and receive points through our peer recognition platform, where you accumulate points towards your preferred reward or gift card;
• Corporate discounts on glasses, sunglasses, contacts and others.

Office Perks

• Offices in Montreal and Toronto, easily accessible by public transportation;
• Discounts of public transit with Opus & Cie;
• Free healthy snacks, coffee & tea;
• Collaborative workspace;
• In‑office bike parking.

Thank You For Your Interest

We sincerely thank all candidates who apply, however only those selected for an interview will be contacted.

Bloom is an equal opportunity employer and commits to make any necessary disability‑related accommodations, upon request, throughout the entirety of the recruitment and selection process.