Accenture Construct - Gestion De Projet, Com

Accenture Construct - Gestion de projet, COMProject Management | Full-time
Job No. 1688 | Montreal
Pour vous, « assez bien » ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact, pas seulement gérer des projets, mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Construct, c'est exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines, les réseaux électriques, les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner, et ce, de manière plus intelligente, plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : des chefs de projet, des ingénieurs, des technologues et des stratèges qui allient expérience du monde réel, innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble, nous transformons la manière dont les projets d'investissement sont planifiés, gérés et exécutés, créant ainsi une meilleure façon de bâtir l'avenir.
Car « assez bien » ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir l'avenir, au sein d'une équipe qui surpasse toutes les normes.
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(Titre interne : Gestion de projet II)
LE TRAVAIL :
Organise et dirige, en collaboration avec le gestionnaire de projet de niveau III ou supérieur désigné, les occasions de bout en bout (innovation, recherche et développement (R-D), appels d’offres, projets).
Assume la responsabilité des différentes phases, de la traduction des spécifications du client en spécifications de conception jusqu’à la livraison du dossier de conception. Le rôle comprend également la prise en charge de tout besoin lié au « service après-vente ».
Habituellement, un gestionnaire de projet gère plusieurs projets simultanément (environ 3 à 6, selon leur envergure), dont la valeur peut varier de 300 k$ à 3 M$.
Mettre en œuvre et gérer les projets ou les volets de projets assignés, de leur lancement jusqu’à leur achèvement.
Élaborer de nouveaux plans de projet en consultation avec les parties prenantes concernées, y compris les clients.
Utiliser les ressources humaines et matérielles fournies afin de mener à bien les tâches assignées.
Administrer une stratégie d’affectation des ressources et l’utiliser pour répartir le travail et les budgets.
Exercer son leadership dans la gestion des travaux assignés et contribuer à la réalisation du projet conformément au plan de projet.
Contribuer au rendement de l’équipe en veillant à l’excellence du travail et au respect des échéanciers établis.
Examiner et assurer le respect de la portée globale, de l’échéancier et du budget.
Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation ainsi que des plans d’urgence, en consultation avec un gestionnaire de projet de niveau III ou supérieur désigné.
Suivre, surveiller et présenter des rapports sur le rendement par rapport aux exigences du projet, à l’échéancier, aux jalons, aux budgets, aux mesures de qualité et aux indicateurs clés de performance (KPI).
Favoriser l’efficacité du projet en consultant les clients, l’équipe de projet et le gestionnaire de projet de niveau III ou supérieur désigné.
Consulter le gestionnaire de projet de niveau III ou supérieur désigné afin d’obtenir des conseils et des commentaires durant les phases clés du projet.
Accomplir efficacement et dans les délais toute autre tâche confiée par un gestionnaire de projet de niveau III ou supérieur.
Flexible : Le lieu de travail pour ce poste comprendra une combinaison de travail à distance, sur place chez un client ou dans un bureau ou centre d’Accenture.
Pour tous nos postes, une présence en personne est requise à certains moments afin de favoriser la collaboration, l’apprentissage et l’établissement de relations avec les clients, les collègues, les leaders et les communautés. En tant qu’employeur, nous ferons preuve d’autant de flexibilité que possible afin de répondre à vos besoins particuliers en matière de conciliation travail-vie personnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :Travail en bureau.
VOICI CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet ou dans un rôle similaire.
Baccalauréat en génie, en technologies de l’information, en informatique, en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Doit détenir une certification reconnue, telle que la certification en gestion de projet du PMI, Project Management Professional (PMP) ou Certified Associate in Project Management (CAPM).
ATOUTS :
Compréhension approfondie des méthodes de gestion de projet reconnues dans le secteur.
Compétence dans l’utilisation des outils et des indicateurs nécessaires pour évaluer le rendement des projets.
Maîtrise de Microsoft Office.
Maîtrise des logiciels de gestion de projet.
Capacité à établir les priorités et à signaler les risques concurrentiels afin de respecter les échéanciers.
Souci du détail et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Expérience démontrée dans la transmission et la réception d’information, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuelQuébec de $90,000 à $130,000
Montreal
Requesting an AccommodationAccenture is committed to providing equal employment opportunities, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you require accommodation during the recruitment, assessment or selection process for a disability or other protected ground under applicable human rights legislation, please notify your recruiter or contact us toll free at View phone number on ca.hrm.tc.
Equal Employment Opportunity StatementAll employment decisions shall be made without discrimination based on any characteristic protected by applicable federal, provincial or territorial human rights legislation, including age, race, creed, color, ethnic origin, religion, sex, place of origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, family status, citizenship, record of offences (where applicable) or any other protected ground.
Job candidates will not be obligated to convictions for which a record suspension (formerly known as a pardon) has been granted, except as permitted or required by applicable law.
Accenture is committed to supporting current and former members of the Canadian Armed Forces and other veterans.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
Other Employment StatementsIt is currently our objective to assign our people to work near where they live. However, given the nature of our business and our need to serve clients, our employees must be available to travel when needed.
To provide you with the most effective recruiting process, Accenture may use artificial intelligence to create insights on how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. The final decision will always be taken by the hiring team after considering your candidate profile in full. During the application process, you can choose to opt out of this artificial intelligence screening process and be rest assured that this will not negatively impact your opportunity for employment with Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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