Directeur.trice de la gestion des actifs et de la fiabilité

Statut : Permanent

Supérieur.e immédiat.e : Directeur général

Horaire de travail : Horaire du lundi au vendredi

But du rôle

Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de la fiabilisation des opérations et de la gestion des technologies de l’information et opérationnelles. La personne s’assure d’une vision long terme du maintien des actifs, de l’atteinte de hauts standards de disponibilité des équipements et de la gestion efficace des travaux lors de situation d’urgence.

Responsabilités :

• Soutenir, mobiliser et accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Faire des recommandations aux divers secteurs d’activités à la suite des analyses des actifs afin d’en prolonger leur vie et d’en améliorer la performance et leur disponibilité;
• Assurer le maintien de bonnes pratiques de maintenance pour l’ensemble du site;
• Assurer la reprise rapide des opérations à la suite d’un bris;
• Gérer avec efficacité le personnel sous sa responsabilité et développer un climat de travail propice à l"amélioration continue des résultats et au développement des talents;
• Favoriser et veiller à maintenir un esprit de travail collaboratif en utilisant l’expérience et les connaissances des ressources de l’équipe et des différent.es client.es;
• Établir les moyens de communication clairs et efficaces avec l’équipe pour assurer un bon suivi des objectifs départementaux;
• Participer et contribuer au développement technologique de nos installations visant à améliorer notre productivité;
• Définir la feuille de route technologique alignée sur les objectifs de l’entreprise;
• Établir la gouvernance, les politiques et les rôles entre les équipes IT et les équipes de production;
• Veiller à maintenir et améliorer nos standards de qualité en matière d’entretien;
• Veiller à maintenir une priorisation des dossiers en lien avec la grille de risque du site;
• Définir les priorités d’investissements et gérer les portefeuilles de projets;
• Fournir des objectifs de travail et des attentes clairs par rapport au niveau de performance requis pour atteindre les objectifs des plans d’affaires et de production;
• Participer à la gestion des ressources humaines de son secteur.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie électrique, automatisation ou mécanique;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en gestion de projets, de production, d’entretien ou de construction, dont une expérience sur des sites industriels;
• Connaissance du domaine de la maintenance et de l’amélioration continue;
• Aptitudes à communiquer de manière efficace en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Fortes capacités stratégiques et leadership d’influence marqué;
• Capacité à travailler dans un environnement de travail d’équipe;
• Capacité à exercer un leadership fort en santé, sécurité et environnement;
• Capacité à traiter divers enjeux et à résoudre des problèmes;
• Compétences marquées en gestion du changement et d’équipes multidisciplinaires.

Conditions :

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives, incluant l’accès à un service de télémédecine, et un régime d’intéressement à l’épargne;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.