Coordonnateur(trice) des communications

La coordonnatrice ou le coordonnateur des communications est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe pour la mine Lithium Amérique du Nord et le projet Moblan. La personne titulaire du poste contribue au développement et au déploiement des plans d’action, à la cohérence des messages et au rayonnement de l’entreprise auprès des publics internes et externes, en collaboration avec les équipes corporatives et opérationnelles. Elle supervise également la technicienne en communication.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l’élaboration des stratégies et des plans de communication internes et externes, puis en assure la mise en œuvre, le suivi et l’alignement avec les objectifs de l’entreprise ainsi qu’avec les priorités du site Lithium Amérique du Nord et du projet Moblan.
• Coordonne les initiatives de communication et les campagnes afin d’assurer la cohérence des messages, le respect de l’image de marque et l’application des normes graphiques et éditoriales.
• Conçoit, rédige et coordonne la production de contenus et d’outils de communication pour le site web, les médias sociaux, les infolettres, les rapports, les présentations, les articles de blogue et les autres contenus corporatifs.
• Soutient la direction et les équipes dans la préparation de communications claires, cohérentes et adaptées aux différents publics internes et externes.
• Planifie et coordonne les activités de communication liées aux événements corporatifs, aux foires commerciales, aux tournages, aux séances photos et aux autres mandats confiés.
• Travaille en collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires impliqués dans les projets afin d’assurer le respect des échéanciers, des livrables et des priorités.
• Supervise et accompagne la technicienne en communication dans la réalisation des activités, la production des contenus et le respect des priorités établies.
• Contribue à la mise à jour des outils de communication d’urgence et de crise, en collaboration avec les équipes concernées.
• Mesure la performance des activités de communication, prépare les rapports périodiques et formule des recommandations d’ajustement au besoin.
• Participe aux initiatives liées à la marque employeur et au processus d’accueil et d’intégration, en collaboration avec les ressources humaines.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en communication, relations publiques, affaires publiques ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en communication, relations publiques ou communications organisationnelles.
• Excellente qualité du français écrit et parlé; anglais fonctionnel.
• Expérience en milieu industriel, minier ou dans un secteur fortement réglementé (atout marqué).

COMPÉTENCES

• Leadership collaboratif et capacité à accompagner une ressource dans la réalisation des priorités de communication.
• Jugement, diplomatie et capacité à adapter les messages selon les publics internes et externes.
• Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs dossiers de front.
• Planification stratégique de communication et gestion de projets.
• Maîtrise des outils numériques, des médias sociaux et des indicateurs de performance.