Directeur(trice) du Service des finances

Job Responsibility:

Principales responsabilités :

Sous l'autorité de la direction générale :

• Conseiller et soutenir la direction générale sur toute matière relevant de la gestion des ressources financières et budgétaires de la ville;
• Planifier, organiser, diriger, évaluer et mettre en œuvre les opérations et les procédures du service des finances;
• Élaborer et assurer l'application des mesures de contrôle financier, de contrôle budgétaire ainsi que celles reliées aux indicateurs de gestion municipale et en définir les méthodes et procédés de contrôle interne;
• Gérer et effectuer la production des comptes de taxes;
• Assurer un suivi quant aux modifications apportées au système d'opération, budgets et autres fonctions de contrôle financier;
• Assurer la préparation et le suivi des règlements d'emprunt, des subventions à recevoir, des déclarations TPS/TVQ et des dossiers de CNESST;
• Superviser les travaux de vérification et de fermeture du cycle comptable, dresser le rapport financier pour le dernier exercice et en attester la véracité;
• Superviser et contrôler la rémunération et les avantages sociaux du personnel municipal;
• Assurer la tenue à jour du rôle d'évaluation et du rôle de perception;
• Pourvoir au recouvrement des sommes dues à la municipalité;
• Assurer un contrôle rigoureux du budget municipal et établir des mécanismes de planification, de contrôle et d'optimisation de l'ensemble des ressources de la municipalité;
• Élaborer des demandes au sein de divers programmes d'aide financière gouvernementaux et procéder aux activités de reddition de comptes requises;
• Agir comme greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e);
• Superviser le travail de la commis comptable;
• Accomplir toute autre tâche connexe liée demandée par la direction générale.

Exigences :

• Diplôme universitaire en administration, profil comptabilité ou finances idéalement, mais un diplôme collégial sera considéré;
• Détenir de quatre à cinq (4-5) années d'expérience pertinente dont deux (2) à titre de trésorière ou responsable des finances ou poste équivalant; une connaissance du secteur municipal serait un atout;
• Avoir une connaissance du logiciel AccèsCité MégaGest (PG), un atout;
• Avoir une connaissance des normes canadiennes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l'information financière municipale du MAMH, un atout;
• Diverses combinaisons de formations et d'expériences jugées pertinentes pourraient être considérées;
• Facilité à travailler en équipe, démontrer beaucoup de rigueur, un grand sens des responsabilités, du jugement et de l'autonomie.

Profil recherché :

• Intérêt pour l'amélioration continue des processus, une formation en ce sens constitue un atout;
• Excellent esprit d'analyse et de synthèse;
• Organisé, méthodique et rigoureux;
• Gestion efficiente des opérations;
• Leadership rassembleur favorisant le travail d'équipe et la mobilisation du personnel;
• Habileté à prendre des décisions en lien avec les orientations de la direction générale et du Conseil municipal;
• Excellente maitrise de la langue française verbale et écrite;
• Tolérance au stress et capacité d'adaptation;
• Loyauté, Imputabilité, intégrité, rigueur intellectuelle sont des qualités essentielles pour ce poste.

Conditions du poste :

Poste permanent, temps plein de type cadre relevant directement de la direction générale.

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci ? Veuillez nous transmettre au plus tard le 17 avril 2025, 16 h, votre curriculum vitae à l'adresse suivante : Voir email sur ca.edajobs.com

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour le poste.

* L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Conditions salariales :

• Formation « Comptabilité municipale » offerte au candidat sélectionné (au besoin);
• Salaire à partir de : 32,85 $ de l'heure;
• (Le salaire varie en fonction de l'expérience et de la qualification de la candidature)
• Vacances annuelles (4 semaines);
• 14 congés fériés;
• 5 congés maladie et 2 congés mobiles pour la conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire flexible et télétravail occasionnel possible;
• Contribution de l'employeur au REER de l'employé;
• Activités de reconnaissance via un programme de reconnaissance;
• Régime d'assurances collectives avec compte crédit-santé (1000 $ individuel et 2000 $ familial).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 32,85$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2025-04-17Date de début prévue : 2025-05-12