Avionics Integrator Engineer (Hybrid: Montreal, Quebec)

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À propos du poste que vous envisagez

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’intégration de la suite avionique complète pour des aéronefs de nouvelle génération. Cela comprend l’interprétation et la traduction des besoins des exploitants ainsi que des exigences de navigabilité en spécifications systèmes claires et exploitables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs d’avionique afin de vous assurer que ces exigences sont mises en œuvre avec précision dans l’ensemble des composantes matérielles et logicielles, en les accompagnant tout au long des activités de développement, de vérification et de conformité.

Dans ce rôle, vous appuierez également l’ensemble du cycle d’essais et d’intégration — en participant aux évaluations en laboratoire, aux analyses au niveau système, à la préparation des essais en vol ainsi qu’aux activités de dépannage — afin de garantir que les systèmes avioniques fonctionnent de manière sécuritaire, fiable et conforme aux attentes. Une collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie systèmes multidisciplinaires, les laboratoires d’intégration et le personnel technique sera essentielle pour contribuer à définir, valider et optimiser l’architecture avionique de l’aéronef.

Responsabilités principales

• Concevoir et développer les systèmes : Mettre à jour les exigences et les architectures systèmes, analyser les signaux de bus, mettre en œuvre les modifications de configuration et optimiser les conceptions de câblage.
• Collaborer avec les équipes : Travailler étroitement avec les pilotes et les responsables de systèmes — notamment en avionique, commandes de vol et systèmes électriques — afin de traduire les besoins opérationnels en exigences pour les systèmes avioniques et d’affichage.
• Assurer la conformité aux normes : Vérifier que les systèmes avioniques sont conformes aux normes aéronautiques applicables (ARP 4754A, ARP 4761) et aux cadres réglementaires (Partie 25, documents d’enjeu, etc.).
• Gérer les fournisseurs : Assurer une supervision technique tout au long des activités d’approvisionnement et de développement.
• Superviser l’intégration : Diriger les efforts d’intégration des systèmes avioniques et garantir une interface harmonieuse avec les autres systèmes de l’aéronef.
• Tester et valider : Réaliser des campagnes complètes d’essais et de validation afin de s’assurer que les systèmes répondent aux exigences de performance et de sécurité.
• Assurer un leadership technique : Soutenir les équipes multidisciplinaires en fournissant expertise technique, orientation et coordination.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie aérospatial, en ingénierie des systèmes ou dans une discipline technique connexe.
• 5 à 10+ années d’expérience en développement et intégration de systèmes avioniques.
• Solide connaissance des méthodologies d’ingénierie des systèmes et du cycle de développement en V.
• Expérience pratique en intégration avionique pour des aéronefs certifiés selon la Partie 25.
• Expérience démontrée dans la gestion et la supervision de fournisseurs techniques.
• Capacité à interpréter et analyser des données techniques complexes, dépanner des anomalies d’essais, mener des analyses de causes racines et documenter les résultats de manière claire et efficace.
• Grande adaptabilité, aisance à assumer des responsabilités variées, curiosité intellectuelle et efficacité en environnement multidisciplinaire.
• Expérience directe dans des programmes de développement d’aéronefs, particulièrement en conception expérimentale.
• Expérience concrète en planification et en exécution d’essais.

La rémunération de base pour ce poste est : $62,874.00 – $165,758.00.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des compensations supplémentaires telles que des incitations variables, des bonus ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Bénéfices

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12‑25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave.
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada).
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada).
• Life and disability insurance.
• Employee assistance programs.
• Other benefits as provided by local policy and eligibility.

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law. This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.