analyst financier cpa bancaire.

Vous êtes un professionnel de la finance minutieux souhaitant avoir un impact immédiat au sein d'un chef de file bancaire mondial? Rejoignez une équipe en tant qu'Analyste financier pour soutenir la fermeture mensuelle et collaborer avec des équipes internationales! Si intéressé, envoyez votre CV à View email address on randstad.com.

Mandat de 12 mois
présence au bureau 4 jours semaine

Avantages
Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif

Responsabilités
Soutenir le processus de fermeture mensuelle en préparant les écritures de journal, régularisations, charges payées d'avance et ajustements de devises. Effectuer le rapprochement des comptes et traiter les reclassements pour maintenir un grand livre précis. Surveiller les soldes financiers et résoudre proactivement les écarts entre les systèmes. Assurer l'intégrité et la précision des dossiers financiers lors des rapports de fin de période. Collaborer avec les collègues et partenaires aux États-Unis pour assurer la continuité des opérations.

Qualifications
Éducation et parcours: Formation/diplôme en comptabilité ou finance. Expérience: Expérience en rapprochement financier et comptabilité générale. (2-3 ans).
Certifications: Titre CPA est un atout majeur.
Langues: francais et anglais est requis puisque vous aurez a intervenir regulièrement avec des collègues hors quebec .
Logiciels: Maîtrise des systèmes comptables et de Microsoft Excel

Sommaire
Prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière financière au sein d'une institution prestigieuse? Si vous avez de solides compétences en comptabilité et aimez les défis analytiques, nous voulons vous connaître! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à View email address on randstad.com.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more