Gestionnaire soutien aux résidences - soins

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

  Gestionnaire soutien aux résidences – soins

Ce rôle est d’assurer le remplacement temporaire de gestionnaires dans différentes
résidences selon les besoins opérationnels et les mandats assignés.

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus,
apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

Vos principales responsabilités :

• Assurer un leadership mobilisateur en soins infirmiers, en favorisant la qualité, l’efficacité et l’amélioration continue.
• Mettre en place des pratiques cliniques efficaces et veiller au respect des standards pour offrir une expérience sécuritaire et bienveillante aux résidents.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer des soins cohérents et efficaces.
• Assurer les activités administratives : gestion des budgets, approvisionnement, conformité et suivi des dossiers.
• Contribuer à améliorer l’expérience résident au sein des résidences.

Votre profil :

• Vous détenez un Baccalauréat en sciences infirmières et membre en règle de l’OIIQ.
• Vous avez un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste‑cadre du réseau de la santé.
• Vous avez un excellent jugement clinique et une capacité à prendre des décisions éclairées, même dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
• Vous faites preuve d’agilité et d’une grande capacité d’adaptation, et êtes en mesure d’établir les priorités tout en gérant plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer de façon claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion entre les équipes.

Autres : 

• Possède une voiture et un permis de conduire.
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs .