Préposé(e) aux résidents - Préposés aux bénéficiaires (PAB)

Description du poste

Préposé(e) aux résidents

Permanent – 22.5 heures/semaine

Résidence LIZ – Montréal

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé(e) aux résidents pour venir compléter son département des soins.

Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps partiel de jour.
• Horaire de 7h à 15h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).

Tes principales responsabilités :

• Offrir des soins d’assistance quotidiens empreints de respect et de bienveillance.
• Répondre rapidement aux appels et assurer une présence rassurante sur l’unité.
• Préparer et servir les repas en tenant compte des préférences et particularités de chacun.
• Maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants.
• Encourager la participation des résidents aux activités du milieu de vie.
• Aider les résidents dans leurs déplacements et assurer leur confort.

Ce que tu apportes :

• DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou formation équivalente reconnue par le ministère de l’éducation.
• PDSP valide (ASSTSAS) et RCR/secourisme valide (CNESST).
• Esprit d’équipe solide, loyauté et sens du devoir.
• Patience, empathie et volonté d’accompagner les résidents avec douceur.
• Fiabilité, constance et respect des routines établies.

Exigence linguistique :

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
• Prime de 4$/h.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).

*  Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.