Gestionnaire soutien aux résidences - service entretien

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

  Gestionnaire soutien aux résidences – service entretien 

Ce rôle est d’assurer le remplacement temporaire de gestionnaires dans différentes
résidences selon les besoins opérationnels et les mandats assignés.

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres,
gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

Vos principales responsabilités :

• Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
• Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
• Encadrer, former et mobiliser ton équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
• Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
• Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.

Votre profil :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble (ou autre formation pertinente).
• Un leadership positif, structuré et orienté vers les résultats.
• Vous faites preuve d’agilité et d’une grande capacité d’adaptation, et êtes en mesure d’établir les priorités tout en gérant plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer de façon claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion entre les équipes.
• Une implication active et un sens aigu de la qualité et de la satisfaction des résidents.

Autres :

• Possède une voiture et un permis de conduire.
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.