chargé de projet.
$110k - $135k per yearRandstad
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un grand chef de file québécois du secteur immobilier et de la construction ? Notre client recherche un chargé de projet dynamique pour orchestrer la conception de projets d'envergure. En tant que Chargé de projet, vous jouerez un rôle pivot entre la vision initiale et la réalisation sur le terrain, en coordonnant les équipes de professionnels et en garantissant l'excellence de chaque concept.
Titre du poste : Chargé de projetDurée : Permanent
Emplacement : Brossard, Québec
Date de début : Dès que possible
Salaire : compétitif au marché Avantages
Compte mieux-être pour financer votre santé, vos passions et vos intérêts Programme d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, REER collectif Généreux programme de congés payés incluant la fermeture rémunérée pendant les Fêtes Horaire d’été vous offrant des demi-journées libres pour profiter du beau temps Équipement informatique complet et performant fourni dès le jour 1 Stationnement gratuit Responsabilités
Planification et coordination : Orchestrer les étapes de pré-construction et les activités de conception en duo avec le directeur
Gestion des professionnels : Coordonner les architectes, ingénieurs et experts techniques pour assurer la parfaite concordance des plans
Formation : BAC en génie, BAC/Technique en architecture ou équivalence concrète Expérience : 5 ans minimum en gestion de projet de construction/conception Savoir-être : Rigueur, organisation irréprochable, agilité multi-dossiers et fort esprit d'équipe Outils : Maîtrise de base de MS Project Sommaire
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Jonathan L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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