Chargé d'industrialisation (pilote supply chain) F/H

Révèle toi, façonnons l'avenir !

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision (G2 metric) spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels .

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau chargé d'industrialisation (pilote supply chain)  pour notre filiale SOLUTIONS LATESYS  basée à Brossard.

Que proposons-nous?

Le chargé d'industrialisation est rattaché au responsable supply chain.

Il a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets Avant vente de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs : On Quality Delivery (OQD), On Time Delivery (OTD) & CNQ (Coûts de Non Qualité) de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe.
En coordination avec les différentes équipes vous aurez en charge la gestion des lots de fabrication sur les aspects techniques, coûts, qualité, délais, le lancement des appels d’offre.
Vous serez à ce titre au centre des négociations et assurerez le suivi des contrats fournisseurs.

• Gérer les lots de fabrication en accord avec les processus internes

• Garantir au projet la mise à disposition des fabrications, approvisionnements ou prestations de sous-traitance nécessaires aux affaires en termes de technique, coût, délais et qualité

• Assurer et anticiper le support technique auprès du chef d'atelier ou chef de chantier opérationnel

• Réaliser ou participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d'appel d'offre et/ou d’avenant

• Participer aux différentes revues de conception et d'avancement pour apporter son expertise « gestion de fabrication »

MISSION 2 : SUPPORTER ET SUIVRE TECHNIQUEMENT LES SOUS-TRAITANTS ET/OU FOURNISSEURS

• Assurer le support technique des sous-traitants et/ou fournisseurs pour anticiper et garantir la conformité des produits ou prestations de sous-traitance attendus

• Rédiger ou participer à la rédaction des Spécifications Techniques de Besoin précisant le périmètre de la prestation attendue

• Gérer, tracer et solder les modifications, non conformités ou demandes fabricant et/ou prestataire de sous-traitance identifiées lors des phases de fabrication (Evolution BE, erreur ou dérogation Fabricant et/ou Prestataire, demande Client )

• Rédiger ou participer à la rédaction des procédures de recette "Sous-Traitants" et/ou "Finale" pour son lot

MISSION 3 : PARTICIPER À LA CONCEPTION D'OUTILLAGE

• Assurer le suivi de la mise au point sur chantier et participer à la conception des évolutions et améliorations design.

MISSION 4 : TRAVAILLER AVEC LE POLE ACHATS

• Prospecter et étudier le marché, développer et animer un réseau national et international de partenaires réalisateurs et de fournisseurs (développement chaine d'approvisionnement Nord-Américaine), de façon pérenne

• Développer des synergies d'achats au niveau Groupe

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au Canada et aux Etats-Unis

Qui êtes vous ?

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent

• Français – Anglais (obligatoire)

• Expérience dans un environnement industriel

• Expérience pertinente en coordination de projet.

• Expérience confirmée en relation avec les fournisseurs et chaîne d’approvisionnement

• Être orienté vers le client

• Habile à développer de nouveaux contacts

• Savoir planifier/organiser

• Être doué pour la communication interpersonnelle

• Être orienté vers les résultats

• Avoir une pensée stratégique et faire preuve de créativité

• Capacité d'adaptation

• Souci de l’excellence

• Faire preuve de rigueur et de discipline

• Être en mesure de prendre des initiatives

• Habilité dans les négociations

Salaire & Avantages :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels

• Des formations et de l’accompagnement

• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience

• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, etc.)

• Un REER avec participation de l'employeur

• 5 semaines de vacances

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Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes a sélectionnées pour une entrevue seront contactées.