Program Manager (Direction de Projets)

Êtes-vous un·e professionnel·le passionné·e de la construction prêt·e à faire briller votre talent sur un chantier majeur de la Rive-Sud de Montréal? En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'associe aux entreprises les plus ambitieuses pour propulser des carrières d'exception. Nous sommes présentement à la recherche d'un·e chargé·e de projet - construction d'expérience — qu'il s'agisse d'un profil intermédiaire chevronné ou d'un·e expert·e senior — pour se joindre à une équipe hautement performante à Saint-Bruno-de-Montarville. Notre client garde une grande ouverture d'esprit sur le niveau de séniorité et recherche avant tout la perle rare possédant la rigueur, le leadership et l'esprit entrepreneurial nécessaires pour faire réussir ce projet.
En occupant ce rôle central de chargé·e de projet - construction, vous assumerez la gestion globale d'un chantier d'envergure dédié à la réalisation de tours multirésidentielles et de résidences pour aînés (RPA) en structure de béton de 7 à 27 étages. En vous joignant à notre réseau par l'entremise du volet Randstad Gestion industrielle, vous prendrez les commandes de projets stimulants évalués entre 40M$et 120M$, en orchestrant l'ensemble des étapes allant du développement initial et de l'estimation jusqu'à la livraison complète aux occupants.

Le secteur de la construction au Québec exige une communication fluide, claire et rassembleuse avec les équipes sur le terrain, les sous-traitants et les partenaires. La maîtrise du français est indispensable pour animer les réunions de chantier, négocier les ententes et assurer le respect rigoureux des documents techniques et réglementaires.
Au quotidien, le·la chargé·e de projet - construction sélectionné·e saura imposer une excellente cadence de travail tout en maintenant un climat de collaboration sain. Dans le cadre des mandats pris en charge par Randstad Gestion industrielle, vous superviserez le contrôle de la qualité, l'encadrement des équipes de surintendance et l'analyse financière approfondie des opérations. Grâce à votre maîtrise des méthodes d'estimation par comparables, votre aisance avec les technologies de gestion de chantier et votre capacité d'adaptation, vous deviendrez un pilier incontournable de cette réalisation architecturale. Que vous cherchiez à faire vos preuves sur un grand projet ou à mettre votre vaste bagage au service d'une équipe dynamique, cette opportunité de chargé·e de projet - construction est faite pour vous.
Échelle salariale très attractive variant de 120 000 $à 180 000$ par année, établie selon le niveau d'expérience (intermédiaire à senior).

• Bonus forfaitaire par projet très compétitif (allant de 15 000 $à 25 000$ selon la responsabilité globale).
• Programme d'aide aux employés (PAE) et rabais corporatifs préférentiels.
• Vacances annuelles conformes à la CCQ, congés maladie et journées pour obligations familiales.
• Planifier, orchestrer et contrôler l'ensemble des échéanciers et des budgets pour des projets d'envergure en structure de béton.
• Diriger, encadrer et coordonner les ressources de chantier, incluant les coordonnateur·trices et les surintendant·es de bâtiment.
• Assurer un suivi financier serré, négocier les contrats d'octroi aux sous-traitants et produire des rapports de coûts impeccables.
• Veiller à l'application stricte des normes de qualité, de conformité CCQ et des mesures de santé et sécurité sur le terrain.
• Animer les réunions de chantier régulières et maintenir une communication transparente et continue avec la direction.
• Identifier et gérer de manière proactive les risques techniques et financiers associés aux phases d'exécution immobilière.

Leadership affirmé, excellente gestion de la pression et capacité à maintenir un rythme de travail soutenu.

• Esprit analytique aiguisé permettant de résoudre efficacement les imprévus techniques et opérationnels de chantier.
• Solides compétences en gestion financière, en contrôle budgétaire et en négociation commerciale.
• Grande aisance avec les logiciels spécialisés de l'industrie tels qu'Autodesk Build (PlanGrid), MS Project, Maestro et Excel.
• Excellentes qualités interpersonnelles et sens aigu du service envers les collaborateurs et clients internes.

Diplôme universitaire en ingénierie ou en architecture, ou combinaison d'études et d'expérience pertinente équivalente.

• Minimum de 3 à 8 ans et plus d'expérience pertinente chez un entrepreneur général ou développeur-constructeur en bâtiment.
• Expérience concrète démontrée sur des chantiers de tours multi-étagées en béton (multirésidentiel ou RPA).
• Disponibilité complète pour travailler à 100 % en présentiel sur le chantier situé à Saint-Bruno-de-Montarville.
• La certification LEED constitue un atout appréciable pour le projet.

Nos recruteurs chez Randstad sont des experts reconnus dans leurs domaines respectifs et travaillent sans relâche pour propulser votre carrière. Si vous êtes la perle rare que nous recherchons pour relever ce défi d'envergure en tant que chargé·e de projet - construction, n'attendez plus. Posez votre candidature dès aujourd'hui directement sur notre site web ou communiquez avec notre équipe de spécialistes en recrutement.
Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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