Directeur(trice) produits

Offre d’emploi : Directeur(trice) produits

Rejoignez RigCraftor et contribuez à transformer le monde du transport !

À propos de RigCraftor

Chez RigCraftor, nous concevons et fabriquons des solutions innovantes qui améliorent la sécurité, l’efficacité et la longévité des travailleurs tout au long de la chaîne logistique.

Notre mission est claire : rendre l’industrie du transport et de la logistique plus sécuritaire et permettre aux professionnels de cette industrie d’atteindre leur plein potentiel.

Nous sommes en forte croissance et à un moment clé : structurer notre développement produit et renforcer l’alignement entre R&D, approvisionnement et production pour soutenir notre expansion.

Ta mission

Construire une gamme de produits qui redéfinit une industrie.

On ne cherche pas un gestionnaire de produit, mais un bâtisseur. Quelqu’un qui a déjà amené des produits de A à Z — et qui veut recommencer, à plus grande échelle.

Ton rôle : prendre le lead sur le produit en structurant un système et une équipe capables de livrer, rapidement et efficacement.

Tu encadres et fais évoluer une équipe produit performante, capable de transformer des idées en produits concrets, robustes et désirables. Tu mets en place les bons processus, les bons réflexes, et tu assures une exécution rigoureuse.

Tu construis un pipeline complet de développement produit — de l’idéation terrain à la mise en marché — en passant par le prototypage, les tests et l’industrialisation. Tu t’assures que chaque produit répond à un vrai besoin, est viable à produire et rentable.

Tu intègres dès le départ les contraintes de fabrication, de coûts et de supply chain, en collaboration avec les autres équipes. Et tu contribues à bâtir une signature produit forte, reconnue sur le marché.

Notre ambition : devenir pour les camionneurs ce que DeWalt est pour la construction ou Snap-on pour les mécaniciens.

On ne cherche pas un CV. On cherche quelqu’un qui a déjà construit — et qui veut recommencer.

● Superviser et structurer le département R&D (développement produit, conception, ingénierie)

● Gérer et faire évoluer une équipe de gestionnaires, incluant des profils expérimentés et à forte personnalité.

● Assurer la performance du développement produit (délais, qualité, faisabilité, coûts)

● Assurer l’alignement entre R&D, approvisionnement et production dès la conception.

● Comprendre et intégrer les contraintes de fabrication dans les décisions produit.

● Collaborer étroitement avec le responsable approvisionnement & achats.

● Comprendre et optimiser les réalités de production externalisée (usines, qualité, délais, enjeux internationaux)

● Identifier et résoudre rapidement les enjeux opérationnels et organisationnels.

● Participer activement aux décisions stratégiques et à la croissance de l’entreprise.

● Et, au besoin, mettre la main à la pâte — parce que chez RigCraftor, tout le monde contribue !

Ton profil

Tu as déjà contribué à créer des produits physiques de A à Z, jusqu’à leur mise en marché. Tu comprends concrètement le lien entre produit, coûts, fabrication et adoption client.

Tu as travaillé avec des équipes multidisciplinaires et tu es capable de structurer et faire performer une équipe — pas seulement d’exécuter.

Tu refuses les produits “corrects”. Tu veux bâtir des produits qui se démarquent et qui marquent une industrie.

Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui veut un impact direct, dans un environnement où tout n’est pas encore structuré, et où les décisions se transforment rapidement en produits réels.

Si tu cherches du confort, ce n’est pas pour toi. Si tu veux construire quelque chose d’ambitieux, concret et visible — on devrait se parler.

● 8 à 15 ans d’expérience en développement produit, avec une forte exposition à la production et aux réalités manufacturières.

● Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (R&D, approvisionnement, production).

● Forte compréhension du développement produit et de sa mise en production.

● Expérience avec des chaînes d’approvisionnement internationales et production externalisée.

● Capacité à aligner décisions techniques et contraintes de coûts / production.

● Capacité démontrée à structurer et faire évoluer une organisation.

● Leadership affirmé et capacité à gérer des personnalités fortes.

● Excellentes compétences en résolution de problèmes complexes et prise de décision.

● Esprit stratégique avec forte capacité d’exécution.

● Capacité à évoluer rapidement dans un environnement changeant.

● Excellentes compétences en communication et gestion des priorités.

● Bilingue français/anglais (niveau avancé requis).

Ce que nous offrons

On t’offre de l’autonomie, un accès direct aux décideurs, une réelle capacité d’influencer la stratégie, et un environnement exigeant mais stimulant.

La rémunération est compétitive et sera alignée avec ton niveau d’impact.

Lieu

Télétravail hybride offert — nos bureaux sont situés à Québec.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoie ton CV à ***email_hidden***

Mais surtout, envoie-nous un court texte expliquant le produit dont tu es le plus fier — et pourquoi il a fonctionné.