Directeur des Systèmes d'Information Réglementaire

Description :

Mettez votre expertise en réglementation alimentaire au coeur de l’innovation chez notre client!

Responsabilités :

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire possédant une solide expertise en réglementation alimentaire, en développement de produits et en conformité des étiquetages. La personne retenue sera responsable de la coordination des activités du département des systèmes d’information technique et réglementaire (RTIS), tout en assurant l’encadrement de son équipe et le respect des exigences légales et des standards de qualité applicables au secteur alimentaire.


-Assurer la gestion quotidienne du département RTIS canadien, notamment la supervision du personnel, la répartition des responsabilités et le suivi des activités;
-Encadrer le traitement des questions liées à la réglementation alimentaire et à l’étiquetage canadien provenant des différents services de l’entreprise;
-Encadrer le traitement des questions liées à la réglementation alimentaire et à l’étiquetage canadien provenant des différents services de l’entreprise.

Analyser les demandes réglementaires provenant des clients et des divisions, y compris celles portant sur les exigences applicables dans les marchés internationaux;
-Développer et mettre à jour les procédures et les directives destinées à l’équipe afin de garantir la qualité et l’uniformité des renseignements techniques communiqués aux clients;
-Vérifier les données relatives aux formulations des produits et examiner les étiquettes afin d’en assurer l’exactitude et la conformité aux exigences légales et aux politiques internes;
-Apporter un soutien technique et réglementaire aux activités de la division Norac;
-Collaborer avec les équipes de recherche et développement lors de la conception, de l’amélioration et de la mise au point de produits alimentaires;
-Réviser et encadrer les communications écrites liées aux demandes réglementaires des clients afin d’assurer la pertinence et la fiabilité des réponses fournies;
-Repérer les possibilités d’amélioration des procédures internes et participer à la mise en place de solutions visant à accroître l’efficacité du département;
-Contribuer au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des exigences d’assainissement et des systèmes de gestion de la qualité applicables;
-Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du département.

Exigences

-Détenir un diplôme d’études collégiales en sciences des aliments ou dans un domaine connexe;
-Posséder au moins cinq années d’expérience en recherche et développement (R&D) dans une entreprise du secteur alimentaire, ou une expérience équivalente;
-Maîtriser les principales exigences de la réglementation canadienne applicable aux produits alimentaires;
-Comprendre les systèmes de gestion de la qualité, les bonnes pratiques de fabrication (BPF) ainsi que les principes du système HACCP;
-Être en mesure d’analyser des formulations, des spécifications techniques et des étiquettes de produits alimentaires;
-Démontrer des habiletés en leadership et en coordination d’équipe. Une expérience antérieure en gestion ou en supervision constitue un avantage;
-La connaissance de la réglementation américaine en matière d’étiquetage alimentaire représente un atout;
-Une expérience complémentaire dans l’industrie alimentaire sera considérée favorablement;
-Maîtriser l’anglais à un niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les équipes et les collaborateurs de Chicago.


Horaire: Du lundi au vendredi, 8h à 16h (37,5 h/sem)
Salaire: Le salaire sera évalué selon le parcours et l’expérience du candidat lors de l’entrevue.


Vous connaissez une personne qui pourrait être intéressé par ce poste?
Votre recommandation pourrait être récompensée!
Pour chaque candidat, vous pourriez recevoir une prime de 1 000 $.


Intéressé(e)? Contactez-nous dès maintenant
Lorry Cadet
Téléphone : View phone number on ca.talent.com, poste 224
Courriel : [email protected]


La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement.
Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

*neuvoo* Date de publication: 2026-11-14