Chef d’unité de soins

OFFRE D’EMPLOI RÉSERVÉE AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ (SANTÉ QUÉBEC)

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

Principales responsabilités

Sous l’autorité du (de la) coordonnateur (trice) du programme de la Direction des soins infirmiers, de la sécurité et des mesures d’urgences, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle de la qualité des soins et des services offerts à la clientèle de son programme. Elle s’assure que l’on répond aux besoins de la clientèle dans le respect des lois, normes, politiques et directives en vigueur dans l’établissement.

Pour ce faire, elle actualise la mission du programme avec une équipe clinique, conçoit, implante et maintient en les animant des structures de collaboration appropriées et efficaces. Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son programme de manière mobilisatrice. Elle établit et maintient des rapports de collaboration avec sa direction et les autres directions de l’établissement de manière à atteindre avec efficience et efficacité les résultats recherchés au sein du programme.

Exigences

BAC en sciences infirmières ou un diplôme en soins infirmiers et/ou diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique;
Pour un Diplôme obtenu hors Québec nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le MIFI;
Trois (3) années d’expérience dans des fonctions de gestion au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
Expérience professionnelle dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste ou en lien avec la clientèle psychiatrique (atout);
Membre en règle de son ordre professionnel.

Profil de compétences:
Leadership mobilisateur;
Habileté en gestion du changement et en communications;
Gestion de proximité;
Gestion centrée sur les résultats;
Souci de l’amélioration continue et des processus;
Connaissance des aspects juridiques de la psychiatrie légale.

Avantages :

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 6 semaines de vacances, une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,50$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place. Accès au programme d’aide aux employés et nombreux rabais corporatifs (spa, gym, forfaits mobiles, assurances habitation et auto, spectacles, etc.)

Pour déposer votre candidature :
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:
– Une lettre de motivation;
– Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.