Chef de projet marketing, marque et communication

Opportunité  

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  

Nous sommes fiers de:  

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle  

En tant que Marketing Project Manager, Brand and Comms , vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous apportez 5 ans d’expérience , un état d’esprit de croissance et la volonté d’avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes :

• Un(e) résolveur(se) de problèmes curieux(se) qui remet en question le statu quo
• Un(e) collaborateur(trice) qui valorise le travail d’équipe et le partage de connaissances
• Passionné(e) par l’intersection entre technologie, créativité et données
• Expérimenté(e) en méthodologies Agile et en conseil (un plus)

Veuillez noter que nous n’acceptons actuellement pas les candidatures provenant de la Colombie-Britannique pour ce poste.

Responsabilités du poste

Marketing de marque & communications

• Superviser la livraison des initiatives de marketing de marque, incluant les relations analystes, les prix de l’industrie, les campagnes de relations publiques et les programmes de leadership d’opinion.
• Collaborer avec des agences de relations publiques externes et des parties prenantes internes afin de coordonner les actions médias et maintenir les relations avec les journalistes et analystes.
• Gérer les calendriers de candidatures aux awards, la création de contenu et les contributions transverses pour garantir le respect des délais.
• Soutenir la création et la diffusion de communiqués de presse, études de cas et contenus de storytelling de marque.

Gestion de projet

• Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les délais des projets en collaboration avec les parties prenantes et les équipes marketing.
• Développer et gérer des plans de projet détaillés, des plannings et des budgets pour les campagnes de marketing de marque.
• Suivre l’avancement, gérer les risques et résoudre les blocages projets.
• Coordonner les contributions transverses des équipes design, contenu, digital et product marketing.
• Maintenir à jour le calendrier global de communication, en étroite collaboration avec les responsables régionaux et fonctionnels.

Gestion des parties prenantes

• Servir de point de contact principal pour les mises à jour projets auprès des directions marketing, des agences de relations publiques et des cabinets d’analystes.
• Gérer les attentes et assurer l’alignement avec les parties prenantes internes et externes.

Performance & reporting

• Suivre et analyser l’impact des activités de relations publiques, awards et relations analystes.
• Fournir des insights et recommandations pour améliorer les futures initiatives de marque.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus de planification et d’exécution.

Qualifications requises

Pour être considéré(e) pour ce poste, vous devez répondre aux qualifications essentielles suivantes :

• Diplôme de licence en marketing, communication, commerce ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 5+ ans d’expérience en gestion de projet dans le marketing de marque, les relations publiques ou la communication.
• Bonne compréhension des relations publiques, des relations analystes et des processus de awards.
• Expérience dans la gestion d’agences et de partenaires externes.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Fortes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution rigoureuse.
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales pour soutenir les candidatures aux PR et awards.
• Capacité à construire des relations avec les médias, analystes et équipes internes.
• Esprit collaboratif, adaptabilité et sens du détail.

Si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées ou si votre parcours présente des écarts, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous reconnaissons que les talents prennent de nombreuses formes et nous valorisons les perspectives diverses ainsi que la volonté d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion  

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.  Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.  

Bénéfices et avantages  

Il s’agit d’un poste temporaire (18 mois) basé à Montréal, Québec . La fourchette de salaire proposée est de 70 000 à 115 000 CAD par an, selon l’expérience et la localisation.

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu:

• Un régime d’assurance complet , avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée .
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famill e, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement  

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  

⚠️   Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.  

À propos de Valtech  

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.