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Directeur adjoint/directrice adjointe de magasin

$43.35 per hour
Full-time

SHELL INGLEWOOD

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 7 mois à moins d'un an
  • Tâches

    • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
    • Gérer le personnel et assigner les tâches
    • Déterminer les produits et les services à vendre
    • Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
    • Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
    • Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
    • Déterminer les besoins en personnel
    • Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
    • Superviser l'administration de la paye

    Fonctions et activités des superviseurs

    • 3 à 4 personnes

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Travail sous pression
    • Souci du détail
    • Assis, debout et marcher

    Qualités personnelles

    • Attitude axée sur le client
    • Flexibilité
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

    Soutien pour les jeunes

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

    Soutien pour les vétérans

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

    Soutien pour les Autochtones

    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

    Soutien pour les minorités visibles

    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Vacancy posted 26 days ago
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