Directeur(trice) en certification

Directeur(trice) en certification

Cabinet comptable en croissance — Montréal

110 000 $ à 130 000 $ selon l’expérience · 35 h/semaine · Permanent · Hybride

Nous sommes un cabinet comptable montréalais bien établi — et en pleine croissance . Notre clientèle de PME, d’OSBL et de travailleurs autonomes s’élargit année après année, portée par les références de clients satisfaits. Cette croissance nous amène aujourd’hui à créer ce poste de direction.

Ce que ça veut dire pour toi : des mandats plus riches, une équipe qui grandit sous ta gouverne, et une influence réelle sur la direction que prend le cabinet. Sans la machine, la politique et les 65 heures des grands bureaux.

Ton mandat

En tant que directeur(trice) en certification, tu deviens un pilier du cabinet :

• Missions de certification — préparation et révision d’états financiers : compilations, missions d’examen, audits ponctuels.
• Fiscalité — révision de déclarations pour sociétés, particuliers, fiducies et fondations.
• Relation-conseil — tu accompagnes tes clients au-delà des chiffres : fiscalité de base, planification, bonnes pratiques. Tu développes aussi de nouvelles relations d’affaires.
• Encadrement — tu fais grandir les professionnels juniors de l’équipe (à la mesure de tes intérêts et de ton expérience).
• Modernisation — tu contribues à repenser nos processus internes, y compris l’intégration de l’intelligence artificielle dans notre pratique. Ce chantier est ouvert, et ton apport y sera déterminant.

Ce qu’on met sur la table

Salaire

110 000 $ à 130 000 $ selon l’expérience

Semaine

35 h, sans temps supplémentaire — et l’option de faire moins si c’est ce que tu veux

Horaire

Flexible, pour vrai. Rendez-vous médicaux, garderie, cours du soir : ça s’organise.

Télétravail

2 jours par semaine après la période d’intégration

Vacances

3 semaines dès la première année + congés maladie payés

Assurances

Collectives, incluant soins médicaux et invalidité de longue durée

Cellulaire

Allocation mensuelle pour ton téléphone

Croissance

Un cabinet qui prend de l’expansion : ton rôle peut évoluer avec lui

Accès aux associés

Quotidien et direct. Pas de comité, pas d’intermédiaire, du mentorat réel.

Ce que tu apportes

• Titre de CPA
• Au moins 3 ans d’expérience en cabinet, idéalement en certification et en fiscalité
• Aisance avec les outils du métier — Caseware, Taxprep, Suite Microsoft (un atout, pas un prérequis absolu)
• De la rigueur, de l’autonomie, et le sens de l’organisation
• Un vrai talent relationnel : nos clients te parlent, pas juste à tes états financiers
• De la curiosité pour les nouvelles technologies, dont l’IA

Pourquoi ici, et pas ailleurs

Parce qu’à un moment, on veut plus qu’un titre sur LinkedIn.

On veut des mandats qu’on comprend du début à la fin, des clients qu’on connaît par leur prénom, et des collègues qu’on peut interpeller sans passer par trois niveaux hiérarchiques. On veut voir son travail compter dans un cabinet qui grandit — et pouvoir souper à la maison.

Si tu as déjà fait tes preuves ailleurs et que tu cherches maintenant un endroit où bien travailler sans y laisser ta santé, on devrait se parler.

Prêt(e) à en discuter ?

Envoie-nous ton CV à ***email_hidden*** . Une simple présentation en quelques lignes suffit — pas besoin d’une lettre de motivation formelle.