Directeur.trice, Acquisition de Talents
Temps plein
McGill St Laurent
McGill St Laurent | Montréal, QC
Vous êtes un.e leader RH stratégique qui sait transformer une vision de croissance en organisation performante ? Vous êtes aussi à l'aise dans les sphères stratégiques qu'au cœur des recrutements critiques ? Relevant directement du président, la Directeur.trice, Acquisition de Talents jouera un rôle central dans l'accélération de la croissance de l'organisation. Votre mandat : concevoir et piloter la stratégie Talent & Culture permettant de doubler les effectifs, renforcer la marque employeur et soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires. Pourquoi choisir McGill St Laurent?
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Un milieu qui inspire. Des événements d'équipe, un environnement moderne au cœur du Vieux-Montréal, et une culture où l'innovation et l'ambition sont la norme. Comment vous passerez vos journées
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- Déployer une stratégie de recrutement robuste : priorisation des rôles, canaux, partenariats, marque employeur, approche proactive.
- Participer activement aux recrutements tout au long du processus : cadrage, approche directe, évaluation et décisions d'embauche.
- Encadrer, développer et mobiliser l'équipe RH afin qu'elle délivre efficacement les priorités liées à la croissance.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- 10+ années d'expérience pertinente en RH/Talent, dont un minimum de 5 ans en leadership d'équipe.
- Réalisations démontrées en acquisition de talents, planification de la main-d'œuvre et mise à l'échelle de pratiques RH.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité d'influence auprès de l'exécutif.
- Esprit analytique et orienté résultats, aptitude à prioriser dans un contexte de forte croissance.
- Bilinguisme français/anglais, oral et écrit.
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- Actively participate in recruiting throughout the process: role scoping, direct outreach, candidate evaluation, and hiring decisions.
- Coach, develop, and mobilize the HR team to effectively deliver on growth-related priorities.
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- 10+ years of relevant HR/Talent experience, including at least 5 years in a team leadership role.
- Demonstrated achievements in talent acquisition, workforce planning, and scaling HR practices.
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- Analytical and results-driven mindset, with the ability to prioritize in a high-growth context.
- Bilingualism in French and English, both oral and written.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 23 jours
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