Spécialiste en acquisition de talent
$25 per hourQuantum Management Services Ltd.
Poste : spécialiste en acquisition de talents
Lieu de travail : Anjou, Montréal
Mode de travail : hybride - 3 jours par semaine au bureau
Type de poste : contrat temporaire de 6 mois
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents dynamique et autonome pour soutenir les activités de recrutement sur un mandat de 6 mois. La personne retenue jouera un rôle clé dans l'attraction, l'évaluation et l'embauche de talents pour divers postes, en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'embauche.
Responsabilités principales
- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes variés
- Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins d'affaires
- Rédiger et afficher les offres d'emploi sur différentes plateformes
- Sourcer activement des candidats via LinkedIn Recruiter et Indeed
- Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles
- Évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats
- Assurer une expérience candidat professionnelle et positive
- Maintenir à jour les dossiers et suivis dans les outils de recrutement
Profil recherché
- Minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents ou recrutement
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter et Indeed
- Excellentes compétences en communication, en français (anglais un atout)
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement dynamique
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- À l'aise dans un environnement hybride
Ce que le mandat offre
- Environnement de travail collaboratif et professionnel
- Flexibilité grâce au mode hybride
- Opportunité de contribuer rapidement et concrètement à des projets de recrutement
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Sofia Naranjo à ***email_hidden***.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.
#mtltemp1
Vacancy posted 22 days ago
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