gestionnaire projets.

Titre : GESTIONNAIRE PROJETS
Lieu : SAINTE-JULIE

Notre client, un manufacturier et intégrateur canadien en pleine croissance, spécialisé dans les solutions technologiques sur mesure (affichage numérique, bornes interactives, panneaux DEL) est à la recherche d'un GESTIONNAIRE PROJET. L'entreprise gère des projets clés en main à travers toute l'Amérique du Nord, de la conception en usine jusqu'à l'installation finale.

Dans le cadre d'une croissance continue de ses parts de marché nord-américaines, l'entreprise a créé ce poste pour assurer l'excellence de la livraison de ses solutions technologiques.

VOTRE MANDAT PRINCIPAL :
Agir comme le véritable chef d'orchestre entre les clients, les départements internes (ingénierie, usine, achats) et les chantiers.

LE GRAND DÉFI :
Mener de front de multiples projets sur mesure avec des échéanciers serrés, tout en protégeant les marges bénéficiaires et en s'assurant que les sites physiques sont impeccablement préparés (structure, électricité, réseau) pour recevoir les équipements. Vous relèverez directement du Directeur des opérations.

Avantages

Faire partie d'un manufacturier technologique canadien en forte croissance à Sainte-Julie.

Gérer des projets stimulants partout en Amérique du Nord.

Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées en opérations, ingénierie et ventes.

Bénéficier d'un programme de rémunération et d'avantages sociaux compétitif.

Profiter d'opportunités de développement professionnel et d'avancement au sein d'une organisation en pleine expansion.

Poste permanent à temps plein.

Responsabilités
Concrètement, vos semaines ne se ressembleront pas, mais vos actions s'articuleront autour de ces axes :

Coordination 360° : Aligner les équipes de ventes, d'ingénierie et de fabrication pour que l'expédition et l'installation se fassent exactement dans les délais prévus.

Gestion de chantiers et préparation : Valider les prérequis techniques (exigences structurelles et électriques, connectivité) et planifier les équipes d'installation, incluant les sous-traitants et la location d'équipements.

Contrôle financier : Suivre les coûts en temps réel, gérer et faire approuver les avenants (change ordres), et trouver des solutions avec les achats pour optimiser la rentabilité.

Garde du corps de l'expérience client : Animer les rencontres de démarrage, gérer les attentes en cas d'imprévus, fournir les rapports d'avancement hebdomadaires et sécuriser l'acceptation finale du client avant le transfert au SAV.

VOTRE PROGRESSION SUT 90 JOURS :

J-30 (Acquisition) : Vous maîtrisez les systèmes de gestion de projets internes, comprenez la capacité de l'usine, savez lire les devis techniques et avez établi vos liens avec l'ingénierie et les opérations.

J-60 (Action) : Vous avez pris en charge vos premiers projets actifs. Vous animez vos réunions clients et coordonnez efficacement la préparation des sites d'installation à travers l'Amérique du Nord.

J-90 (Autonomie) : Vous gérez simultanément plusieurs projets de front de façon autonome. Vos KPI (marges brutes maintenues, livraisons à temps, documentation des changements) sont au vert.

Qualifications
Qualifications recherchées :

BAC en gestion de projet, gestion des opérations, génie, ou toute autre discipline pertinente (une expérience pratique équivalente sera considérée).

Bilinguisme (français/anglais) impeccable à l'oral comme à l'écrit, car vos clients et chantiers sont partout en Amérique du Nord. ***

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets dans un domaine connexe (manufacturier, construction, audiovisuel, technologie).

Capacité à interpréter des plans et dessins techniques.

Excellente maîtrise de Microsoft 365 et expérience avec des logiciels de gestion de projets.

Excellentes aptitudes organisationnelles, fort leadership et capacité à travailler sous pression en respectant des échéanciers serrés.

Sommaire
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Au plaisir!

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Notre client exerce ses activités partout en Amérique du Nord. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
- couvre un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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