Conseiller(ère) juridique - Affaires juridiques et secrétariat corporatif

Lieu : Montréal 

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique en affaires juridiques et secrétariat corporatif pour joindre notre équipe juridique. Vous interviendrez sur un éventail varié de dossiers touchant la gouvernance, les contrats, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information, en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques. Ce poste vous offrira l’occasion de développer une expertise transversale au cœur du fonctionnement de l’Ordre.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS ?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller les directions sur différents enjeux et risques en fournissant des avis juridiques sur les projets stratégiques, décisions et opérations, et sur l’application des lois et règlements applicables.

• Fournir des conseils juridiques au conseil d'administration et à ses comités : rédiger et réviser les documents qui leur sont destinés, préparer les analyses juridiques et les recommandations sur leurs dossiers, et veiller à la conformité légale des décisions prises.

• Rédiger et mettre à jour les documents normatifs de l'Ordre (politiques, procédures, guides, directives), en collaboration avec les directions concernées.

• Analyser et traiter les incidents de confidentialité, réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), rédiger et réviser les politiques et documents en matière de protection des renseignements personnels, et émettre des avis juridiques sur ces enjeux.

• Négocier et rédiger les contrats de l’Ordre, notamment avec ses fournisseurs, en assurant leur conformité juridique et la protection de ses intérêts.

• Analyser les demandes d’accès à l’information et formuler les recommandations appropriées.

• Concevoir et animer des formations ainsi que des activités de sensibilisation destinées aux directions sur divers enjeux juridiques touchant l’Ordre.

• Assurer une vigie juridique proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles touchant la gouvernance et les affaires juridiques, et en communiquer les impacts aux parties concernées.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession. 

• Environnement collaboratif et stimulant, où l’expertise juridique est reconnue et valorisée.

• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre. 

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un(e) professionnel(le) possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum d e 5 ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance, secrétariat corporatif, contrats, protection des renseignements personnels.

• Excellente capacité d’analyse, jugement et rigueur. 

• Bonnes habiletés rédactionnelles, capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).

• Approche pragmatique et sens des affaires, capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.

• Connaissance de la gouvernance d’entreprise ou du secrétariat corporatif, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS : 

Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :

• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;

• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ;

• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ;

• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;

• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ;

• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ;

• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ;

• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;

• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;

• Être supporté dans votre développement professionnel.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe ? Postulez en ligne avant le 14 septembre 2026.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt.