Journalier spécialisé SOIR St-Francois

Job ID: 524315 

Position Title: Journalier spécialisé SOIR St-Francois

Employment Type: Permanent, Temps plein

Location: Laval,

Salaire : $36,26 de l'heure, avantages selon convention collective

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Agrégats , une division du Groupe CRH Canada inc. , est un chef de file dans la production, la distribution et le recyclage de produits granulaires dans la grande région de Montréal. L’entreprise offre également des services de réception et de gestion des sols, répondant ainsi aux besoins des secteurs commercial, industriel, résidentiel, institutionnel et du génie civil.

Engagée envers le développement durable, Demix Agrégats s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour contribuer à la réalisation d’infrastructures essentielles.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité. 

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial des services et matériaux de construction

• Des possibilités de développement de carrière stimulantes au Canada et à l’international

• Un régime de retraite

• Une paie hebdomadaire

• Des rabais sur les abonnements à des salles de sport, les services de télécommunication ainsi que l’assurance habitation et automobile

Objectifs du rôle

Le ou la Journalier(ère) spécialisé(e) contribue au bon fonctionnement des opérations de la carrière et de l’usine de concassage en assurant l’entretien général des installations, le soutien aux équipes de maintenance et la réalisation de travaux manuels et mécaniques de base, tout en respectant rigoureusement les normes de santé, sécurité, environnement et qualité.

Sous la responsabilité du superviseur, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

• Effectuer la vérification avant départ (VAD) des équipements sous sa responsabilité.
• Maintenir la propreté et l’ordre des bâtiments, des équipements et des aires de travail, intérieures et extérieures, à l’aide des équipements appropriés.
• Apporter, au besoin, un soutien opérationnel aux mécaniciens et aux soudeurs.
• Réparer les bris mineurs et effectuer des travaux correctifs de base sur les équipements de l’usine.
• Réaliser diverses tâches manuelles afin de soutenir les opérations de la carrière et de l’usine de concassage.
• Participer à l’entretien général et courant des équipements.
• Opérer le camion-citerne selon les besoins opérationnels.
• Vider les dépoussiéreurs et contribuer au contrôle de la poussière sur le site.

Responsabilités secondaires / connexes

• Offrir un soutien technique accru aux mécaniciens dans l’exécution de leurs travaux.
• Effectuer des travaux mineurs de soudure sur les équipements de l’usine, lorsque requis.
• Poser des diagnostics de base lors de bris ou de mauvais fonctionnement des équipements ou de l’usine.
• Opérer de la machinerie lourde ou d’autres équipements spécialisés, selon les besoins et les compétences détenues.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise pour assurer la continuité et l’efficacité des opérations.

Profil du candidat recherché

Formation académique

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalence reconnue.
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique ou en soudure (atout).

Expérience de travail

• Expérience pertinente dans un environnement industriel, manufacturier, de carrière ou de chantier.
• Expérience en entretien général, travaux manuels ou soutien à la maintenance (atout).

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

Connaissances spécifiques

• Connaissances de base en mécanique générale.
• Capacité à utiliser des outils manuels et équipements motorisés.
• Aptitude à opérer certains équipements roulants ou fixes selon les besoins.
• Capacité à effectuer des travaux de soudure mineurs (atout).
• Compréhension des règles de santé, sécurité et environnement en milieu industriel.

Aptitudes et habiletés

• Bonne capacité physique pour effectuer un travail manuel.
• Capacité à travailler en hauteur et dans un environnement extérieur.
• Polyvalence et débrouillardise.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Sens de l’organisation et souci du travail bien fait.

Comportements et attitudes

• Attitude proactive en matière de santé et sécurité.
• Fiabilité, ponctualité et assiduité.
• Collaboration et esprit d’équipe.
• Respect des procédures et des consignes.

Exigences à l’embauche

• Capacité à soulever des charges d’environ ± 20 kg.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Disponibilité pour travailler sur le quart de soir.
• Réussite des tests de qualification requis.
• Permis de conduire classe 3 (atout).

Informations supplémentaires

Nouveau quart de soir (à titre indicatif : horaire de 16h00 @ 2h30am)

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. 

Pour plus d’information, visitez notre site Web : et