commis journalier cariste.

Nous recherchons activement des collaborateurs rigoureux pour combler plusieurs postes de Commis d'entrepôt. Si vous possédez une solide expérience en conduite de chariot élévateur et que vous souhaitez intégrer une équipe stable avec une progression salariale rapide et garantie, nous voulons vous rencontrer dès maintenant !

Poste: Commis d'entrepôt
Horaire: Du lundi au vendredi, de 7h55 à 15h55
Salaire: 19,50 $ au départ, évoluant jusqu'à 25,70 $ après 18 mois
Lieu de travail: Laval

Avantages
Salaire évolutif : Départ à 19,50 $, augmentations rapides à 23,13 $ (6 mois), 25,70

Horaire fixe : 7h55 à 15h55 (pauses de 15 min et 30 min incluses).

Stabilité : Environnement de travail structuré et sécuritaire.

Responsabilités
Préparation & Expédition : Préparer les commandes (palettes, coins, cartons) et charger les camions à l’aide du chariot élévateur.

Réception & Inventaire : Accueillir les marchandises internationales, valider les étiquettes via lecteur optique et assurer la saisie informatique.

Contrôle Qualité : Effectuer les inspections techniques et identifier toute anomalie ou défaut de production.

Maintenance : Assurer la propreté constante de l’environnement de travail et exécuter les tâches connexes demandées.

Qualifications
Expérience : Minimum de 2 ans en conduite de chariot élévateur (cartes valides un atout).

Précision : Excellente acuité visuelle (distinction des couleurs) et souci du détail.

Aptitudes : Capacité en calcul arithmétique, savoir lire et écrire, et aisance avec les lecteurs optiques.

Savoir-être : Esprit d’équipe, attitude positive et grande fiabilité.

Note : Références d'emploi, PLUM et visite médicale requis.

Sommaire
Le processus est rapide ! Envoyez votre CV directement ou référez un ami dès aujourd'hui :

Courriel : View email address on randstad.com

Les entrevues ont lieu en présentiel ou virtuel du lundi au vendredi, entre 8h et 15h. Appliquez!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more