cariste matériaux de construction - journalier.

Vous recherchez un emploi stable à Laval au sein d'une entreprise familiale à échelle humaine ? Notre client, un chef de file reconnu dans le secteur des matériaux de construction (spécialisé dans la structure extérieure, le mortier et les briques), s’agrandit et restructure ses équipes. En raison d'une belle évolution interne, nous sommes activement à la recherche d'un·e cariste permanent·e pour joindre leur équipe dynamique de Laval. Ce poste de cariste au sein de la division Randstad Opérationnel, volet Fabrication et logistique, offre une garantie de 42,5 heures par année, vous assurant une sécurité d'emploi inégalée, peu importe la saison.

Avantages
• Salaire compétitif de 21,00 $/h à 24,00 $/h, établi selon votre expérience concrète en tant que cariste
• Poste permanent avec un horaire stable et 42,5 heures garanties par semaine, toute l'année
• Horaire de jour flexible : de 6 h 00 à 16 h 00 en été, et de 6 h 00 à 15 h 30 en hiver
• 2 semaines de vacances payées par l'entreprise durant la période des Fêtes (Noël/Nouvel An) dès l'embauche
• 2 semaines de vacances durant la fermeture officielle de la construction en été (payées à l'accumulation du 4 %)

• Accès immédiat à un service de télémédecine dès votre premier jour en poste
• Gamme complète d'assurances collectives et assurance-vie entièrement payées par l'employeur après 3 mois

Responsabilités
• Opérer un chariot élévateur assis au propane et électrique pour effectuer les tâches de manutention (intérieur et extérieur)
• Assurer la réception, le tri et l'expédition des palettes de briques et de sacs de mortier avec minutie
• Effectuer la manutention manuelle de charges lourdes (sacs de mortier et de ciment pesant de 66 lb à 80 lb)
• Travail principalement à l'extérieur en été (90 % du temps) et à l'intérieur en hiver (90 % du temps).
• Procéder à la fabrication et à la teinture automatisée des mélanges Adex (produits de finition de façades)
• Ajuster les dosages et veiller au respect des recettes de couleurs pour la production de teinture

Qualifications
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente et récente dans la conduite de chariot élévateur assis
• Expérience de travail confirmée en milieu industriel, cour de matériaux ou secteur de la construction
• Certification ou cartes de cariste (les formations et validations à l'interne sont acceptées)
• Capacité et motivation réelles à travailler à l'extérieur, beau temps, mauvais temps, particulièrement l'été
• Bottes ou souliers de sécurité à embout d'acier obligatoires
• Être à l'aise avec l'informatique pour la programmation technique des mélanges

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts passionnés du marché de l'emploi à Laval. En postulant via notre site web, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour propulser votre carrière en Fabrication et logistique. Ce poste de cariste permanent au sein de cette entreprise familiale représente une chance unique d'allier stabilité financière et bien-être au quotidien. Nos équipes sont prêtes à vous présenter à ce partenaire de choix dès aujourd'hui.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes professionnelles actuelles, contactez-nous dès maintenant pour découvrir nos nombreuses autres opportunités !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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